TEORIA CLASICA DE ADMINISTRACION

Periodo de la Administración Clásica

El periodo de la administración clásica, llamado también de la administración científica, se

encuentra representado por dos figuras sobresalientes: Frederick W. Taylor (1856-1915) y Henry

Fayol (1841-1925).

Taylor inició sus estudios de administración siendo obrero. Le interesó conocer los factores que

determinaban la producción. Realizó un estudio sobre las tareas del obrero, con el propósito de

evitar el desperdicio y los esfuerzos inútiles, mediante la determinación de estándares de trabajo

razonables.

Insistió en la necesidad de trabajar con método. Apoyó la supervisión funcional, bajo la influencia

de las organizaciones militares y cristianas. Adoptó el control por excepción y el método científico

para el trabajo. Dividió la tarea del obrero en partes, y estudió los movimientos y tiempos

requeridos para ejecutar una función. Estudió las máquinas y herramientas destinadas a una tarea

específica, para delimitar los requisitos de éstas. Impulsó la capacitación, la incentivación

(monetaria), la coordinación y la distribución de responsabilidad entre obrero y patrón.

Fayol nació en Constantinopla (hoy Estambul) y falleció en París. Se graduó de ingeniero de minas

a los 19 años y asumió a los 47 la gerencia general de una empresa metalúrgica en la que desarrolló

casi toda su carrera. Se considera a Fayol el exponente más importante de la teoría clásica de la

administración. Su administración en la empresa metalúrgica enfatizó la previsión a través de la

investigación y el papel de la gerencia en cuanto al logro de los objetivos.

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