TP Relaciones humanas

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TECNICATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

MATERIA:

Relaciones humanas 1

NOMBRE Y APELLIDO:

TRABAJO PRÁCTICO Nº 1

        A)                                        Relaciones humanas[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12]

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B- A lo largo de la historia la sociedad fue evolucionando en distintos ámbitos, como el político, económico, social y cultural.

Hoy en una sociedad globalizada, estos cambios dieron lugar al estudio de los comportamientos del humano dentro de las organizaciones. Antiguamente el hombre era considerado solo un recurso para producir y demostrar buenos resultados, considerado un medio para justificar la finalidad y garantizar los objetivos de una empresa.

Con el paso del tiempo y la evolución han aumentado las capacidades, motivaciones y expectativas.

Las nuevas corrientes le dan importancia y resaltan las facultades individuales brindando a las personas un trato privilegiado, potenciando sus habilidades, capacidades y competencias propias.

La visión del Homo Social tiene como centro la necesidad de socializar para gozar de la compañía de otras personas, cumpliendo con la naturalidad del hombre, del ser humano, que es ser sociable.

C- Un Licenciado o Técnico en Seguridad e Higiene debe cumplir con las siguientes aptitudes y valores para el desempeño de funciones críticas:

• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad
• Confianza en sí mismo.
• Sensibilidad.
• Aprendizaje continúo.
• Buena comunicación.
• Conocer el entorno.
• Liderazgo
• Respeto hacia las personas.
• Capacidad para influenciar.
• Apertura e interés.

D- En un entorno de trabajo con un equipo de personas muy disimilares la estrategia a utilizar sería:

• La integración.
• Capacitación.
• Motivar a todo el equipo de trabajo a ir en un mismo sentido y con una buena comunicación.
• Dar responsabilidades, confianza en todo tipo de funciones, así lograremos que un equipo de trabajo disímil pueda trabajar en un mismo sentido y sea un buen equipo de trabajo y así logrará lo objetivos de la empresa.

E)1- La influencia de la visión de las personas en las prácticas humanas puede condicionar al buen o mal rendimiento de una persona, en este caso en el plano laboral. Como se ve reflejado en la situación de Roberto, este comienza a tener problemas en su vida familiar y social por sus relaciones en el ámbito laboral, el cual a su vez es hostil debido, por un lado, a las dificultades que presenta con sus subordinados, teme ser indolente y no le gusta hablar sobre los procedimientos que no son adecuados según su mirada, no pudiendo dar sus opiniones y posturas. Teme no ser querido y no quiere que lo tomen como agresivo, pero a su vez esto le genera angustia y lo hace sentir en desigualdad de condiciones en las reuniones de ejecutivos, donde no sabe qué decir ya que duda de sus opiniones y de su valor.

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