TRABAJO 1 ADMINISTRACION

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TRABAJO 1

ADMINISTRACION

                                        Profesor        : Priscilla Natalia Alcaino Reitter.

                                        Alumna          : Claudia González Mansoulet.

1.- Describa detalladamente a los principales exponentes de la escuela de administración científica, destacando los aportes de cada uno de ellos.

R:

Frederick Taylor, “padre de la administración científica”, al incorporar un método científico incrementaba la productividad, alcanzaría una mayor eficiencia en la producción y un mayor salario a los trabajadores. La utilización de la ciencia. La creación de armonía y cooperación entre los grupos, el logro de la máxima producción y la oferta de desarrollo a los trabajadores serían sus principales principios y la utilización de cada uno de ellos. (Koontz, 2002)

Henry Gantt, creador de la carta Gantt o gráfica de Gantt, grafica de barras que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. (https://es.wikipedia.org/wiki/Henry_Gantt)

Frank y Lillian Gilbreth, aportaron sus famosos estudios de tiempo y movimientos, encontraron la clave para mejorar la eficiencia en el trabajo reduciendo los movimientos innecesarios, los esfuerzos para la reducción de la fatiga al trabajador incluían la reducción del movimiento, el rediseño de herramientas, la colocación de partes y el ajuste de la altura de los escritorios y bancas lo que empezaron a desarrollar estándares para los lugares de trabajo.

El trabajo de los Gilbreth, abrió terreno a la comprensión actual de la Ergonomía.

(https://es.wikipedia.org/wiki/Frank_Gilbreth)

2.- Explique los conceptos de Sinergia, Entropía y Homeostasis en el contexto de la escuela de administración sistémica.

R:

Sinergia, “La suma de interacción de las partes de una organización en funcionamiento conjunto es mayor que el efecto de las partes trabajando por separado”

Si una de las partes cumple bien su labor, mejora considerablemente el rendimiento de todas las demás.

Homeostasis, capacidad de adaptación que presenta un determinado sistema, a los cambios sufridos por el contexto en el cual  se encuentra inmerso. En tal sentido, resulta evidente la necesidad de evolución de las compañías a los cambios de la sociedad en la cual se encuentra inserta.

Entropía, se refiere al desgaste que sufre el sistema por el transcurso del tiempo, obligando a las organizaciones a innovar en los productos por ellas ofrecidos. (La organizacion de la empresa como unidad de negocio, págs. 33-34)

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