TRABAJO DE FLEXIBILIDAD LABORAL

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH – CURSO 2016-2017

1º TRABAJO A ENTREGAR (Tema 1)

TRABAJO DE FLEXIBILIDAD LABORAL

Como mínimo el trabajo contendrá:

- Revisar las distintas medidas de flexibilidad laboral presentadas en el Tema 1 y exponer cuáles de ellas han sido utilizadas por alguna/s empresa/s de nuestra comunidad o de fuera de ella, con el fin de enfrentar la crisis y conseguir flexibilidad (analizar fechas recientes y exponer en qué orden han sido planteadas).

- ¿Consideras que han sido las medidas más adecuadas? ¿Cuál habría sido tu propuesta en caso de haber tenido responsabilidad a la hora de tomar este tipo de decisión?

Bibliografía:

        ALBIZU, E (1997): Flexibilidad Laboral y Gestión de los Recursos Humanos.         Ariel. Barcelona

        FERNÁNDEZ, D. (2012): Gestión de recursos humanos y medidas de         flexibilidad laboral interna. Trabajo Fin de Grado. Grado en RRLL y RRHH.

        (Puede consultarse a través del repositorio documental de la Uva)

Criterios de evaluación: Bibliografía utilizada /preparación /trabajo de investigación; Desarrollo de trabajo: integridad, medidas expuestas y propuestas (personal); Estructuración del trabajo y clasificación de medidas; Exposición escita: forma y redacción; Exposición oral.

Notas:

• El trabajo se entregará individualmente.
• La fecha límite para su presentación es el Domingo, 23 de Octubre de 2016.
• La puntuación máxima será de 1,50 puntos, de los cuales 0,50 puntos corresponderán a la presentación en clase del trabajo (aprox. 24 / 25 de Octubre)

...