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Taller integrado de Recursos Humanos Proceso de capacitación


Enviado por   •  8 de Mayo de 2017  •  Informe  •  672 Palabras (3 Páginas)  •  388 Visitas

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Taller integrado de Recursos Humanos

                       Proceso de capacitación

[pic 2]

Proceso para capacitación[pic 3]

  • FASES:
  1. Diagnóstico de la situación: Proceso que lleva a cabo la detección de necesidades de la empresa a través de una investigación orientada a conocer las carencias que manifiesta un trabajador y que le impiden desempeñarse adecuadamente a las funciones de su puesto.
  2. Decisión en cuanto estrategia: Es donde se determina qué (contenidos), cómo (técnicas y ayudas), cuándo (fecha y hora), a quién (personas), quien (instructores), cuanto (presupuesto).
  3. Ejecución de la capacitación: Proceso en el cual se lleva a cabo el programa de capacitación
  4. Evaluación resultados de la capacitación: La evaluación se debe realizar antes, durante y después se ser ejecutada, es principalmente la comparación de la situación actual con la anterior, comprobar si se cubrieron las brechas.

BRECHAS:

  1. Brecha de Venta Consultiva: Competencia para establecer una relación con el cliente, para ayudarlo a construir la solución que responde de mejor forma a una necesidad evidente o subyacente
  2. Brecha de Comunicación Asertiva: Habilidad para identificar la necesidad del cliente en base a información general o en base a información levantada en una reunión formal
  1. CURSOS:

RAZÓN SOCIAL OTEC

VALOR TOTAL CURSO

$800.000

NOMBRE CURSO

Técnicas efectivas en las Ventas Consultivas

VALOR CURSO PARC/COMPL

$800.000

CÓDIGO SENCE

S1237935420

HORARIO

Ver Punto III

HORAS TOTAL

96

NÓMINA PARTICIPANTES

Ver Punto IV

CIUDAD EJECUCIÓN

Santiago

MODALIDAD INSTRUCCIÓN

Presencial

LUGAR EJECUCIÓN

VICUÑA MACKENA 4835

MODALIDAD CAPACITACIÓN

Vespertino

FECHA INICIO

17-04-2017

TIPO DE CURSO

Reparto

FECHA TÉRMINO

15-05-2017

CUENTA FINANCIAMIENTO

Excedente

Nº PARTICIPANTES

10

PARTICIPANTES

Trabajadores de la Empresa

VALOR PARTICIPANTE

80.000

-

-

  1. RESUMEN DE COSTOS ASOCIADOS:

                  COSTOS TOTALES

Costos del curso: $800.000

Costos de Viáticos: $0

Costos Traslado: $0

COSTOS OTIC

Costos del curso : $80.000

Costos de Viáticos: $0

Costos Traslado: $0

COSTOS EMPRESA

Costos del curso : $0

Costos de Viáticos: $0

Costos Traslado: $0

  1. HORARIO:

DÍA

MAÑANA

TARDE

LUNES

09:00 – 13:00

14:00 – 18:00

MARTES

MIERCOLES

09:00 – 13:00

14:00 – 18:00

JUEVES

VIERNES

09:00 –  13:00

14:00 – 18:00

SABADO

DOMINGO

  1. NOMINA DE PARTICIPANTES INSCRITOS:

RUT

Nombre Participante

Nivel Sence

COSTO OTIC

COSTO EMPRESA

% Franqui. Tributaria

Curso

Viático

traslado

Curso

Viático

Traslado

1

13693884-3

Ana Gallardo

0004

100

80.000

0

0

0

0

0

2

18151299-7

Gerardo Muñoz

0004

100

80.000

0

0

0

0

0

3

12869700-4

Erick Ghay

0004

100

80.000

0

0

0

0

0

4

17610173-3

Juan Pablo Soto

0004

100

80.000

0

0

0

0

0

5

4857298-7

Amalia Pérez

0004

100

80.000

0

0

0

0

0

6

9749746-k

Glenda Toro

0004

100

80.000

0

0

0

0

0

7

19816953-7

Rodrigo Paillao

0004

100

80.000

0

0

0

0

0

8

8135913-6

Maria Elena Fritz

0004

100

80000

0

0

0

0

0

9

11752469-7

Jorge Rebolledo

0004

100

80000

0

0

0

0

0

10

15987326-3

Gonzalo Gallo

0004

100

80000

0

0

0

0

0

TOTAL:

800.000

...

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