Tarea 1 Hiiene Y Seguridad.docx

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Trabajo Acumulativo

Asignatura; Higiene y seguridad

Catedrático:

Alumno

Cuenta:

Fecha: 10/10/2013

INTRODUCCION

En este trabajo nos enfocaremos en lo que son los conceptos básicos de ergonomía para un puesto de trabajo. Tomando en cuenta los factores más importantes, seguidamente tenemos un trabajo de investigación realizado en una empresa, analizando los problemas ergonómicos que encontramos en un puesto de trabajo establecido dentro de la misma.

CONTENIDO

que se deben tomar en cuenta para un análisis Ergonómico de un puesto de trabajo.

1. Factores tecnológicos

2. Factores económicos

3. Factores de organización

4. Factores Humanos.

Factores Tecnológicos: Son aquellos derivados de los avances científicos, estimulados por las consecuencias económicas. La aparición de constantes nuevos productos, servicios, técnicas, etc... Modifican tanto la necesidad de los clientes como la de los fabricantes y distribuidores.

Factores económicos: Son los que afectan el poder de compra y el patrón de gasto de los consumidores.

Factores de Organización:

Factores humanos: Son aquellas acciones u omisiones humanas que explican situaciones potenciales de riesgo y de peligro que dan lugar a la aparición de accidentes y de consecuencias.

Exigencias de confort Ambiental del trabajo.

1. Iluminación

2. Ruido

3. Temperatura

Iluminación: Se define como la relación entre el flujo luminoso que recibe una superficie y el área de la misma.

Ruido: Toda señal no deseada que se mezcla con la señal útil que queremos transmitir.

Temperatura: Es una magnitud física que refleja la cantidad de calor, ya sea de un cuerpo o de un objeto o del ambiente. Dicha magnitud está vinculada a la noción de frio y caliente.

Efectos psicológicos de los colores en los ambientes laborales

El color es una sensación visual generada por el cerebro a partir de una luz que entra por los ojos y que se registra en las retinas. Por tanto iluminación y color están intrínsecamente relacionadas: un objeto no iluminado se percibe coloreado, a menos que sea auto-luminoso. Como el color forma parte del conjunto de modelos de información visual que utiliza el ser humano para interpretar el mundo que lo rodea y para desenvolverse en el de forma segura y cómoda, es indudable que al igual que la iluminación , influye en el rendimiento y la salud laboral.

Finalidad que tienen la Ergonomía aplicada a las herramientas de trabajo.

Los medios de trabajo o elaboración son utilizados para realizar tareas, accionados directamente por el usuario con las manos o con los pies, como es el caso de los comandos de los dispositivos, comandos de maquinas o instalaciones, herramientas, etc.. hay que tener en cuenta la conformación o diseño, ergonómica. Las herramientas de trabajo necesitan por sobre todo, un estudio profundo dado que pese al avance de la automatización, las manos siguen siendo para el hombre como su principal fuente de trabajo. Esto se corrobora si se analiza conscientemente la cantidad de veces y tiempo que uno las utiliza en el transcurso del día.

De todos modos la conformación antropométrica de los puestos de trabajo no puede ser considerada de forma independiente, des resto de las medidas a adoptar, por tanto la finalidad de las herramientas es disminuir en forma gradual las operaciones que realiza el ser humano a modo de evitar desgaste humano.

MUEBLES DIDA

Tegucigalpa, Francisco Morazán, Carretera hacia el primer batallón de infantería. ½ cuadra de entrada a Res los Robles.

Empresa dedicada a la elaboración de muebles de madera, al mayor y detalle.

Departamento de compras

Haciendo un pequeño recorrido por las oficinas de la empresa, queriendo detectar el puesto en donde más problemas ergonómicos pudieran notar, encontré que en la pequeña oficina del departamento de compras había un espacio muy reducido e incomodo para la labor que allí se realizaba en una jornada de trabajo.

Esta oficina se encuentra en un pequeño rincón de la oficina de administración de la empres. Pude constatar que este puesto no fue diseñado de ante-mano, ya que no cuenta con el espacio suficiente que debe de tener.

Como podremos en la imagen siguiente, no cuenta con tecnología avanzada para realizar cómodamente las acciones en su computador.

Otro aspecto importante es que el diseño de su escritorio es totalmente malo ya que al momento de abrir una gaveta el trabajador tiene que movilizar su silla, y como podemos notar el espacio es netamente reducido.

En varias ocasiones de una jornada de trabajo, la persona que allí labora ha sufrido lesiones en sus rodillas.

Una imagen más clara nos muestra las gavetas antes mencionadas, como podemos notar no se puede abrir ambas gavetas a la vez porque por que la una intercepta a la otra.

En la parte inferior del escritorio se puede ver que hay 2 cajas de cartón, donde se encuentran frascos de súper glue , cuando el personal de mantenimiento de las empres a llega a solicitar un frasco, el empleado de este escritorio debe de sacar su silla y agachar hasta alcanzarlo. Este movimiento puede causar una lesión en la espalda debido al esfuerzo extra que se debe hacer.

Al ocurrir una lesión o enfermedad debido a las negligencias de ergonomía, ocurre que se genera un gasto para la empresa y un inactividad para el empleado.

En la parte de arriba pegado a la pared se encuentra un compartimiento de madera, donde se encuentran las facturas archivadas por mes y año. Pero para alcanzar un archivo de esos, tiene que ponerse de pie y subirse en el escritorio para poder alcanzarlo.

En cuanto a la iluminación del área, cuentan con unas lámparas de luz blanca, con bastante desgaste, esto genera un poco claridad. El trabajador tiene que hacer un esfuerzo extra para cuando esta frente a su computador. Provocando al tiempo una sensación de cansancio, mareo o bien un estado de animo muy bajo.

Un factor que si se encuentra bien es que no hay Ruido que intervenga en la comunicación entre los compañeros de oficina.

La

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