Tarea individual - Funciones de la administración

Funciones de la administración

Facilitador: Dr. GONZALO SILVA TAMAYO

Alumno: Xaman Antonio Cortes Cardona

Tarea individual #1

“Funciones de la administración”

Matricula: U99248296        

Introducción

Conoceremos los fundamentos de la administración y nos apoyaremos con el libro Bateman, T. y Snell S, (2009) “Administración.  Liderazgo y colaboración en un mundo competitivo”  en el cual conoceremos más sobre la administración y la toma de decisiones.

Administración  

Funciones de la administración:

• Planear:

Es importante para definir las metas que se perseguirán y poder anticipar que las acciones que se harán serán las correctas y así poder alcanzarlas.

• Organización:

Es la unión de recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros necesarios para la consecución de las metas.

• Dirección:

Es estimular  a desempeñarse mejor, incluye la comunicación con empleados individual o grupalmente y hacia la inspiración de las metas en equipo y de la organización.  

• Control:

Es el monitoreo del desempeño y la implementación de los campos necesarios.

Niveles y habilidades de administración

Niveles de administración 

• Administradores de nivel alto

Son los ejecutivos superiores de una organización y son los responsables de la dirección general. No solo tienen que ver con la organización como un todo, si no también la interacción entre la organización y el ambiente externo.  

• Administradores de nivel medio

En algunas ocasiones se denominan administradores tácticos y son responsables de traducir las metas generales y desarrollar los planes de los administradores estratégicos en objetivos y actividades concretas.

• Administradores de nivel operativo

Actúan en los niveles inferiores y supervisan las actividades de la organización, tradicionalmente este tipo de administrador son controlados y supervisados por los de arriba, asegurando que implemente perfectamente sus actividades.

Habilidades de administración

• Habilidad técnica.
  Es la capacidad de llevar a cabo una tarea especializada que involucra un cierto método o procedimiento. Tomaremos por ejemplo los cursos de contabilidad y finanzas que llevaran a desarrollar las habilidades técnicas necesarias para entender y administrar los recursos financieros de una organización.
• Habilidades conceptuales y de decisión.

Es la capacidad de identificar y resolver problemas para el beneficio de la organización y de cualquier persona que se vea involucrada en ella. Se enfrentaran problemas que involucran todos los aspectos de organización y debería considerarse un conjunto más amplio y as interrelacionados de factores de decisiones.

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