TAREA 1: FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION
Enviado por marifer.rangel59 • 19 de Junio de 2017 • Ensayo • 1.285 Palabras (6 Páginas) • 175 Visitas
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TAREA 1: FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION
19/10/2016
INTRODUCCION:
Para poder entender este tema que es muy importante no solo para los que estudiamos administración si no que deberían de conocer todos, ya que administramos tiempo, dinero, actividades y esto viene desde muchos años atrás, tenemos que entender que es la administración:
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Ahora bien, la definición organizacional que a mi más me gusto y que precisamente la encontré leyendo el libro Bateman, T. y Snell S, (2009) “Administración. Liderazgo y colaboración en un mundo competitivo”. es:
La administración es el proceso de trabajar con las personas y con los recursos para cumplir con los objetivos organizacionales, donde el trabajo tiene que ser eficaz (alcanzar con las metas organizacionales) y eficiente (alcanzar las metas con el menor desperdicio de recursos).
Existen 4 elementos claves que hacen diferente el actual entorno de negocios que con el que hubo en el pasado y son: La globalización, El cambio tecnológico, la importancia del conocimiento y la colaboración a lo largo de las fronteras.
Hubo un elemento clave en especial al que le quiero dar más importancia, ya que se relaciona con todas las materias que hasta el dia de hoy he cursado y es la administración del conocimiento. Pero ¿Qué es? Es un conjunto de prácticas cuyo objetivo es descubrir y explotar los recursos intelectuales de una organización, utilizando al máximo la capacidad de sus integrantes.
Es muy interesante porque para lograr esto, se necesita de buenos lideres, se necesita de una escucha activa, se necesita de un buen equipo de trabajo y así me puedo ir diciendo más características, pero hoy me voy a enfocar en las principales funciones de la administración, que si se logra hacer bien el proceso de estas 4 funciones, se pueden lograr y alcanzar los objetivos establecidos.
Funciones principales de la administración:
-Planeación
-Organización
-Dirección
-Control
DESARROLLO:
Empresa en la que me desempeño: FORCE PACK SA DE CV
Empresa dedicada a la comercialización de empaques y embalajes.
Departamento: Compras
LAS 4 FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION | ||||
PLANEACION | ORGANIZACION | DIRECCION | CONTROL | |
Descripción | En esta etapa se determina que es lo que se va a hacer (objetivos, programas, políticas y procedimientos. Es definir las metas que se perseguirán y anticipar que acciones serán las adecuadas para alcanzarlas. | Es la unión y la coordinación de los recursos humanos, financieros, físicos, de información para la consecución de metas. Formar una organización dinámica. Especificar las responsabilidades de cada miembro. | Es estimular a las personas a que logren desempeñarse mejor, en esta etapa es muy importante la motivación por parte de los líderes y lograr una comunicación y escucha activa. | Aquí se monitorea el desempeño de los trabajadores y de ser necesario se implementan cambios para lograr mejoras. En esta etapa es muy importante el estar evaluando y proponiendo cambios y estrategias. |
¿Cómo se relaciona con la org, en la que trabajas? | En la primera etapa cuando ya fuiste seleccionado nos dan a conocer por medio de una presentación, a la empresa a la que vamos a pertenecer, cual es su misión, visión, valores y objetivos. El director General junto con dos auditoras del ISO tienen diseñado unos procedimientos que están compartidos en red y también que cada uno en su área lo tiene impreso donde viene plasmado cada uno de los pasos a seguir en el puesto asignado, así como un formato para acciones de preventivas y correctivas en caso de existir anomalías. Tenemos una visión que dia con dia tenemos que practicar que es el servicio y la calidad al cliente. Mes con mes nuestro director tiene que checar almacén para ver cuánto material hay en stock y que estrategia conviene más para poder ofrecer el material que tiene más tiempo en bodega. | Las auditoras por medio de un examen y de una entrevista seleccionan al mejor perfil para cada uno de los puestos. Hay una persona asignada por el ISO que es la encargada de dar de alta las acciones correctivas y preventivas y de darle continuidad. Todos los jueves se realiza pago a proveedores, por lo que el área de contabilidad tiene que tener lista una relación de los proveedores a los que se les pagara junto con las facturas. Yo por ejemplo en mi puesto que es compras, tengo un procedimiento en particular, el cual consiste en evaluar a mis proveedores, si el material se entrego en tiempo y si cumple con las normas de calidad. Cada que un proveedor me entregue material tengo que solicitar un certificado de calidad así como una ficha técnica del material. | Una vez al mes, el Director General convoca una junta donde planteamos nuestras inquietudes o nuevas oportunidades de trabajo. Todos los días cada responsable de área tiene un horario ya determinado donde sube a checar pendientes con el director, analizar ideas, checar precios o para proponer soluciones a determinados problemas que puedan presentarse. También el director nos realiza una encuesta cada mes donde trata de entender el cómo nos sentimos o si hay algo que no nos parezca o alguna actividad que queramos desarrollar de otra manera. En mi caso subo a que me autorice órdenes de compra, a que me diga que material solicitar o que cotización pedir con medidas y precio. | Al fin de cada mes, cada uno va llenando una bitácora donde evaluamos primero nosotros si logramos las expectativas planteadas a inicios de mes y después junto con el director replanteamos estrategias o procedimientos. Yo en mi caso tengo que llevar un control del material que voy solicitando para no duplicarlo, por lo cual tengo un formato donde registro las órdenes de compra pendientes por llegar y tengo que estarlo actualizando para saber con precisión mi material solicitado y cual ya me llego. Al finalizar el mes, las dos auditoras de ISO platican con cada uno de nosotros para saber en qué actividades nos desempeñamos mejor y en cuales tenemos que reforzar y comprometernos más. Si es necesario registrar una acción correctiva, se pasa a la persona indicada para que esta le de seguimiento y al finalizar se pueda comprobar si se corrigió o qué medidas se deben implementar. |
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