Tarea 1 Administracion

Objetivo:

o Identificar los principales enfoques de Taylor, Fayol y Mayo para las empresas.

o Analizar la importancia de la administración en la vida diaria.

Procedimiento:

1. Estudie los temas del modulo uno de la materia.

2. Investigue los temas vistos en el libro de textos de la materia.

3. Para poder completar la información investigue en fuentes confiables de internet.

4. Analice los puntos a tratar en la actividad para poder realiza la tarea.

5. Redacte la tarea de acuerdo al formato establecido por el profesor.

Resultados

1) Contribución principal de los enfoques de Taylor, Fayol y Mayo para las empresas.

a) Frederick Winslow Taylor

Nacido en Filadelfia Estados Unidos, desarrolla la administración científica la cual se considera un enfoque neoclásico o tradicional de la administración, preocupación más importante era la de elevar la productividad de los trabajadores mejorando la eficiencia en la producción.

Taylor establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y ahorro en los materiales; apoyándose en aspectos como estudio de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción.

Los principales enfoques contribuidos a las empresas son:

1. El método científico a la administración para definir “la mejor manera” de hacer las cosas.

2. Las unidades Fundamentales de la organización

3. Los esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de los tiempos y movimientos y de la forma mas adecuada para remunerar a los trabajadores con el fin de incrementar la productividad.

b) Henri Fayol

Es conocido como el padre de la administración moderna. Fayol definió que la administración era un conjunto de actividades universales: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar

Sus contribuciones principales a las empresas son:

1. Universalidad de la Teoría administrativa

2. El proceso administrativo.

3. 14 principios administrativos

4. 6 Áreas Funcionales:

5. Perfil de cualidades de los administradores

C) Elton mayo En una compañía "Western Electric ubicada en el barrio de Hawtourne Chicago, se toma la decisión de hacer un estudio psicológico y sociológico para conocer la influencia que tiene ciertos factores como limpieza, luz, ruido, etc. en el aspecto productivo de la misma.

Contribuciones principales son

1.- Demostró que el aspecto psicológico es de gran importancia en las tareas administrativas.

2.- Demostró la importancia de la comunicación.

3.-Demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa.

2) La importancia de las habilidades gerenciales de un administrador en la toma de decisiones en la actualidad.

Tomar la decisión correcta cada vez es la ambición de quienes practican la gerencia. Hacerlo requiere contar con un profundo conocimiento, y una amplia experiencia en el tema.

Un gerente debe tomar la mejor decisión posible, con la información que tiene disponible la mayoría de las veces con poca información. Esto se puede hacer de dos formas:

Decisiones intuitivas: se decide en forma espontánea y creativa.

Decisiones lógicas o racionales: basadas en el conocimiento, habilidades y experiencia. Las habilidades conceptuales y de diseño son las habilidades mas importantes en la toma de decisiones son las habilidades de pensar, definir y proyectar situaciones complejas.

Existen muchos tipos de decisiones gerenciales como:

De rutina: las mismas circunstancias recurrentes llevan a seleccionar un curso de acción ya conocido

De emergencia: ante situaciones sin precedentes, se toman decisiones en el momento, a medida que transcurren los eventos. Pueden tomar la mayor parte del tiempo de un gerente.

Estratégicas: decidir sobre metas y objetivos, y convertirlos en planes específicos. Es el tipo de decisión más exigente, y son las tareas más importantes de un gerente.

Operativas:

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