Tema: Admon moderna

Universidad Galileo

CEI: Puerto Barrios

Tutor: René Cerón

Curso: Admón. Moderna 2

Tarea 2: Comunicación

Yenni Castro

Carné: 09125012

02-02-2016

Índice

Caratula…………………………………………………………………...1

Índice………………………………………………………………………2

Introducción………………………………………………………………3

Algunas funciones de la comunicación……….……………………4

Diagrama del proceso de comunicación en consulta de multas…  5

Que elementos intervienen en la comunicación humana…………6

            Mencione algunas barreras de la comunicación….…………………8

 Para que fines se puede utilizar las juntas…………………………..9

Conclusión……………………………………………………………….10

Bibliografía……………………………………………………………….11

Introducción

A continuación se analizan temas relacionados al papel que cumple la comunicación en las organizaciones: sus funciones, los procesos, las barreras, los elementos que intervienen en la comunicación y los fines con que se utilizan diferentes estrategias para tener el mejor aprovechamiento de las herramientas de comunicación.

Principales Funciones de la comunicación en la organización:

• Controlar: se controla atraves de diferentes medios de la comunicación.
• Motivar: se comunica iniciativas para mantener al personal con motivación para desempeñar mejor sus tareas.
• Expresión de emociones: es necesario conocer los puntos de vista de los empleados y sus emociones para hacer análisis y tener en cuenta para tomas decisiones.
• Informar: tanto para dar directrices como para recibir información de los empleados.

Diagrama de un proceso de comunicación para consulta de multas:

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Elementos que intervienen en la comunicación:

• Órganos sensoriales: receptores
• Órganos efectores: transmisores
• Centro de Comunicación: punto de origen y destino de todos los mensajes.

Las  Barreras de la Comunicación:

• Barreras Personales
• Barreras Físicas
• Barreras Semánticas

Fines para los cuales se utilizan las Juntas:

• Informar
• Consultar
• Tomar decisiones
• Solucionar Problemas
• Innovación

Conclusión:

La comunicación es una base fundamental en el funcionamiento de las organizaciones y la manera como se aprovechen sus herramientas y disminuyan sus barreras será crucial para tener un mejor desempeño de las tareas en las diferentes áreas.

Bibliografía:

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