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Templanza Curso De Capacitacion


Enviado por   •  24 de Marzo de 2015  •  421 Palabras (2 Páginas)  •  393 Visitas

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Templanza :

Del latín temperantia, la templanza está relacionada con la sobriedad o moderación de carácter. Una persona con templanza reacciona de manera equilibrada ya que goza de un considerable control sobre sus emociones y es capaz de dominar sus impulsos.

El cristianismo considera la templanza como una de las cuatro virtudes cardinales. Se trata de una virtud moral que consiste en la moderación de los apetitos y de la atracción que ejercen los placeres a partir de la razón.

De acuerdo a esta doctrina religiosa, la templanza refleja el dominio de la voluntad humana y permite poner límites a los deseos (generalmente vinculados al pecado). La templanza permite que la persona sea equilibrada y sopese su tendencia natural hacia los placeres de los sentidos y el recogimiento espiritual.

Mi opinión o como yo le entiendo:

La templanza es la moderación de carácter, el equilibro de uno, el no dejarse llevar por impulsos, el ser conscientes y estar tranquilos

Diagrama de pescado o causa efecto :

Se define un problema que seria en este caso la cabeza del pescado posteriormente se van realizando suposiciones o se ponen posibles causas de el porque se ocurrió en cada espina o hebra de la columna del pesado y en esas espinas o columnas o hebras se pone el porque fue causada esa suposición

Resumen de prácticas de instrucción

Técnicas didácticas:

• EXPOSICIÓN: Representación oral de un tema ante un grupo

• LECTURA COMENTADA: Consiste en el estudio conjunto de un documento impreso con la orientación del instructor

• DISCUSIÓN EN PEQUEÑOS GRUPOS : Consiste en un libre intercambio de ideas e información sobre un tema en grupos pequeños

• LLUVIA DE IDEAS: Es la exposición de ideas por parte del grupo acerca de un tema determinado

• INTERROGATIVA Y DIALOGO: Consiste en establecer el dialogo con el grupo a partir de preguntas sobre un tema conocido por los participantes

• DEMOSTRATIVA : Consiste en enseñar a una o varias personas (4 personas máximo), una operación que implique uso de destrezas.

• ESTUDIO DE CASOS: Es la descripción de tallada de una situación real la cual ha sido investigada y se presenta con el fin de ser analizada y determinar el o los problemas y sus posibles soluciones

• DRAMATIZACIÓN: Representación de situaciones específica, es demostración no planteada en la que los participantes reciben por parte del instructor la formación de la situación específica a representar y los resultados deseados.

• ESTUDIO EN PEQUEÑOS GRUPOS: Consiste en dividir al grupo en varios equipos y darles uno o varios temas a estudiar, junto con una guía de estudios. Al finalizar se comenta el contenido.

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