Teoria Administrativa

1. Explica en qué consiste la administración.

R: Lograr que todos hagan.

2. Importancia de la administración.

R: Dar servicios a la sociedad.

3. Características de la administración.

R: Universalidad, valor instrumental, unidad temporal, especificidad, temporalidad, flexibilidad, unidad jerárquica, amplitud de ejercicio, interdisciplinariedad

4. ¿Qué es una empresa?

R: Ente social cuyo objetivo es generar ingresos o dar un servicio.

5. Caracteristicas de una empresa

R: Persona moral, entidad jurídica, entidad social, generar empleos, desarrollar tecnología.

6. Clasificion de una empresa

R: Por su giro, tamaño, origen capital, razón social.

7. Clasificacion de una empresa por su capital

R: micro, medianas y grandes empresas.

8. Clasificacion de una empresa por su tamaño

R: Comerciales, industriales, extractivas.

9. Clasificacion de una empresa por su orden o su capacidad jurídica.

R: Operativa, Asociacion civil, Comandita simple, Anónima de capital variable, Responsabilidad limitada e ilimitada.

10. Fin primordial de una organización

R: Lucrar.

11. ¿Qué son las areas funcionales?

R: Coordina todas las actividades que se llevan a cabo en una area especifica de la organización, con el fin de ligrar sus objetivos.

12. ¿En que consiste la evolución del pensamiento administrativo?

R:

13. ¿Quiénes fueron los principales precursores del pensamiento administrativo?

R: Taylor, Fayol, Weber, Skinner, Liker.

14. ¿Cuántos y cuáles son los principios de la administración?

R: Son 14- Fayol. División del trabajo, Autoridad y responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección, Subordinación del interés individual al interés general, Remuneración, Centralización, Jerarquía de autoridad, Orden, Equidad, Estabilidad en el empleo, Iniciativa, Espíritu de equipo.

15. Explica al menos 5 de los 14 principios de la administración

R: Universalidad : Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un hospital, una escuela, etc

Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado

Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente

Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal

Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico

Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo

Flexibilidad:

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