Terminacion de contrato

INTRODUCCION

En el siguiente trabajo vamos a  aplicar las normas de contratación según la administración de talento humano.

APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACION DE PERSONAL

En este trabajo usted deberá aplicar las normas de contratación de personal haciéndolo paso a paso para obtener su personal de trabajo competente.

Oferta de trabajo

 Se necesita personal de trabajo para el puesto de archivadora de documentos en la registraduria nacional de la nación.

Perfil del personal

Tener algún curso técnico o tecnólogo como administradora de archivo y documentos

Tener un técnico en digitación de texto aprobado

Se mayor de edad

Tener 6 meces de experiencia

Tener disposición para trabajar

Las aspirantes Catalina Loaiza que cuenta con 23 años de edad tiene un curso complementario de auxiliar de oficina, pero no tiene actitudes archivística y tiene 2 meces trabajando como auxiliar y la  otra Aspirante  Martha Yanet Valencia tiene 27 años de edad  cuenta con un tecnólogo   en administración de documento en el entorno laboral   con una experiencia de 3 años  pero dice que las nuevas plataformas informáticas no la maneja muy bien.

Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de archivadora de documento. en la entidad de la registraduria

Selección de candidatos

Habiendo sometidos a las candidatas para la postulación de archivadora de documento para esta entidad haciéndoles los siguientes procesos.

Análisis de necesidades

Reclutamiento

Entrevista inicial

Prueba

Investigación de antecedentes verificación referencial

Entrevista a fondo para la selección

examen

yo como administradora de recurso humanos    seleccione a la candidata Martha Yaneth Valencia por haber cumplido los requisitos que se necesita completar para la contratación e integración a la labor.

Por último  la oriente de las políticas de gerencia de talento humano.

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