Tipos De Capacitacion

Las capacitaciones están dirigida al trabajador que va a desempeñar una nueva actividad, ya sea por ser de reciente ingreso o por haber sido promovido o reubicado dentro de la misma empresa.

Hay tres tipos.

a) Capacitación para el trabajo Pre-ingreso e Inducción.

1 Pre-ingreso:

Se hace con fines de selección y busca brindar al nuevo personal los conocimientos, habilidades o destrezas que necesita para el desempeño de su puesto. Capacitación de personal de nuevo ingreso que comprende la enseñanza de conceptos generales de la doctrina, funcionamiento y organización.

2 Inducción:

Es una serie de actividades que ayudan a integrar al candidato a su puesto, a su grupo, a su jefe y a la empresa, en general. Capacitación y adiestramiento para un cambio de actividad laboral, la caja proporcionará capacitación selectiva de acuerdo a sus necesidades.

b) Capacitación promocional:

Busca otorgar al trabajador la oportunidad de alcanzar puestos de mayor nivel jerárquico. Comprende la enseñanza de conocimientos técnicos e instrumentales necesarios, para nuevas categorías a desempeñar.

c) Capacitación en el trabajo:

Es una serie de acciones encaminadas a desarrollar actividades y mejorar actitudes en los trabajadores. Se busca lograr la realización individual, al mismo tiempo que los objetivos de la empresa. Busca el crecimiento integral de la persona y la expansión total de sus aptitudes y habilidades, todo esto con una visión de largo plazo. El desarrollo incluye la capacitación, pero busca principalmente la formación integral del individuo, la expresión total de su persona.

...