Trabajo empresa Forestal Arauco

Trabajo final: Aplicación Modelos de gestión en responsabilidad social a la empresa Forestal Arauco 

1. Breve Historia de Forestal Arauco
2. Actividad desarrollada, antecedentes legales, de gestión y estructura

3. Modelo de gestión de Responsabilidad Social  

3.1 Etapa 1: Análisis Estratégico en RS 

3. 1.1 Diagnóstico en responsabilidad social

1. Mapa de los stakeholders:
2. Jerarquización de los stakeholders
3. Diálogo de los stakeholders:
4. Instrumento de diagnóstico:
5. Seleccionar al personal
6. Análisis de resultados
7. Benchmark

3.1.2 Análisis externo

3.1.2.1 Análisis del entorno general

1. Revisión del segmento económico
2. Estudiar el segmento socio – cultural
3. Estudiar el segmento político legal
4. Estudiar el segmento tecnológico
5. Estudiar el segmento ambiental
6. Estudiar el segmento global

3.1.2.2 Análisis del entorno específico

1. Atractivo del sector industrial
2. Poder negociador de los proveedores
3. Comportamiento del mercado laboral
4. Comportamiento de instituciones relacionadas

3.1.2.3 Análisis de los stakeholders externos

3.1.3 Análisis Interno

3.1.3.1 Análisis

1. Análisis económico financiero
2. Análisis de las distintas actividades
3. Análisis a través del ciclo de vida
4. Análisis del perfil funcional

3.1.3.2 Análisis del papel funcional

3.1.3.3 Análisis stakeholders internos

3.1.4 Determinación de la posición competitiva

3.1.4.1 Identificar elementos del FODA

• Fortalezas:
• Oportunidades:  
• Amenazas:
• debilidades:

3.1.4.2 Hacer análisis del foda

3.1.4.3 Determinar posición competitiva

3.2 Etapa 2: sensibilización en Responsabilidad Social

1. Presentar concepto de RS a stakeholders internos
2. Capacitar en RS a los distintos stakeholders internos
3. Comunicar  beneficios de RS
4. Compromiso y responsabilidad

Etapa 3: planificación en Responsabilidad Social

3.1 Planificación

1. Visión:
2. Misión:
3. Valores compartidos:
4. metas estratégicas:
5. políticas:
6. Objetivos estratégicos:

1. Formulación estratégica:
2. programas:
3. presupuestos:  

3.2 Implementación en RSE

3.2.1 Organización

1. construir la estructura organizacional que considera
2. definir cargos
3. Asignar personas

3.3 Control en responsabilidad social

1. Fijar estándares de control
2. Medir desempeño
3. Comparar
4. Identificar desviaciones
5. Corregir desviaciones significativas

3.4 Publicacion del balance social

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