Una Reseña histórica

Reseña histórica

La fábrica de calzado ” LUIGI VALDINI” de propiedad de Sr. Eliecer Baldosín  quien se desempeña como gerente, se inicia a partir del año 1985, dedicándose a la fabricación de calzado deportivo de futbol como micro futbol, con materias primas colombianas, teniendo mucha aceptación en esa época debido a que fue la primera fabrica a nivel regional que se dedico a la elaboración de este tipo de calzado, ya que la mayoría provenía del exterior y aprecios elevados. Esto permitía llegar a todos los estratos sociales y la pequeña producción era totalmente vendida por la gran aceptación del mercado. Con el pasar de años la empresa ha ido cambiando al ritmo impuesto por las grandes marcas mundiales y con el afán de mantenerse en el mercado y competir con las mismas, ha sentido la necesidad de buscar proveedores de primera calidad, dentro y fuera del país como: suelas, pegas, forros, y un sinnúmeros de insumos que den al producto la jerarquía que merece, logrando obtener productos de calidad, durabilidad y con imagen para comercializar fuera de nuestro país .Con la gran experiencia que se ha ido adquiriendo durante todo este periodo y el reconocimiento logrando por la marca debidamente registrada

VISIÓN:

Ser una empresa con certificación ISO 9001, líder en el mercado Nacional y Andino; en la fabricación y comercialización de calzado de alta calidad con precios competitivos, tanto en las líneas casual deportivo e infantil.

MISIÓN:

Diseñar, producir y comercializar calzado de calidad, innovando constantemente con procesos productivos eficientes, utilizando materias primas de primera, con mano de obra calificada y tecnología de punta, garantizado durabilidad del producto para brindar comodidad, seguridad, y confort a nuestros clientes

FILOSOFIA

• Sinceridad respeto y confianza por parte del Recurso Humano.
• Honestidad y solidaridad en todos los actos dentro y fuera de la empresa.
• Puntualidad en todas las actividades que la empresa realice.
• Reciprocidad entre todos los colaboradores de la empresa.
• Mentalidad positiva  conciencia transparente.
• Orden limpieza y disciplina.
• Responsabilidad laboral, social y espiritual.
• Ser y cuidar la imagen de la empresa.
• Conciencia ecológica.

OBJETIVO GENERAL

Producir y comercializar calzado en el tiempo establecido, garantizando productos y servicios de calidad a través de la mejora continua de los procesos, con recurso humano capacitado, tecnología apropiada, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

OBJETIVOS  ESPECIFICOS

• Garantizar productos y servicios de calidad
• Mejora continua de procesos
• Cumplimiento de la Planificación
• Satisfacción de Necesidades de Clientes.

ESTRATEGIAS

• Incrementar capacidad de producción a través de maquinaria de ultima tecnología así incrementando los turnos de trabajo
• Asegurar entrega a tiempo de pedidos con reuniones semanales entre gerente de ventas , jefe de producción, bodeguero de materia prima para mejorar   el producto terminado entregando un informe semanalmente del cumplimiento de pedidos

POLÍTICAS

• Satisfacer  y superar las necesidades de los clientes
• Planificación de las actividades de la organización
• Promover la seguridad de los colaboradores de la empresa.
• Trabajo en equipo en la organización
• Mantener un alto nivel de motivación de los colaboradores
• Cumplir con estándares de producción y calidad establecidas.
• Promover el mejoramiento continuo y optimizar  los recursos de la              empresa
• Promover el desarrollo del Recurso Humano.
• Innovación permanente de la tecnología
• Minimizar el impacto ambiental
• Reconocimiento a las mejoras obtenidas en la empresa

VALORES

• Lealtad con la empresa
• Puntualidad
• Responsabilidad social e la Empresa
• Honradez
• Respeto
• Solidaridad
• Creatividad y compromiso del personal
• Compañerismo

PROGRAMAS

Horario De Trabajo Y De Reuniones:

El horario establecido para los vendedores es en la mañana de 8:00 a 12:00 y en la tarde de 14:00 a 18:00 cuando no están de viaje. Deberán salir a cobrar y a vender todas las semanas, así como también traer los cobros los días viernes de cada semana y estar al día con su cartera de clientes.

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