ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN.

Carlos Cedeño 8-901-1742

CUESTIONARIO TEMA III

ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN.

1. ¿Cuál es el concepto gerencial de la ética en la administración?

Es la rama de la ética que estudia la naturaleza y consecuencias éticas de las decisiones de un gerente o equipo de gerentes en la gestión de una empresa, organismo público, etc.

2. ¿Por qué los gerentes deben ser éticos?

Porque la sociedad y los participantes en la compañía esperan que los gerentes hagan lo que es correcto, bueno y justo.

Ser ético conviene a los intereses de las organizaciones y los gerentes.

3. ¿Cuáles son los principales problemas éticos según The Conference Board?

Conflictos de interés de los empleados, regalos inapropiados, acoso sexual, pagos no autorizados, acción positiva (discriminación positiva), privacidad o intimidad de los empleados y cuestiones ambientales.

4. ¿Cuál es el objetivo fundamental de los modelos de moralidad de la administración?

Consiste en comprender con mayor precisión la gama completa de comportamientos de la gerencia en los que la ética o moralidad es una de sus dimensiones primordiales. Además, resulta provechoso examinar mediante la descripción y el ejemplo la gama de comportamientos éticos que los gerentes exhiben, ya sea deliberada o inadvertidamente.

5. ¿Qué es la administración inmoral?

Es un estilo que no solo carece de principios o preceptos éticos, sino que también se observa en ella una oposición decidida y activa a lo que es ético. La administración inmoral contraviene abiertamente todos los principios éticos.

6. ¿Qué es la administración Moral?

Es la que observa principios elevados de comportamiento ético y normas profesionales de conducta.

7. ¿Qué es la estrategia de integridad?

Se caracteriza por una concepción de la ética como fuerza motriz de la organización.

8. las razones porqué los gerentes deben ser más éticos en la toma de decisiones

• Los costos de la conducta carente de ética en el trabajo.
• La falta de conciencia respecto a actos directivos, éticamente cuestionables.
• La erosión generalizada de la integridad y la exposición a riesgos éticos.
• Las presiones de corrupción global que amenazan la reputación gerencial y organizacional.
• Los beneficios de una mayor rentabilidad y orden organizacional intrínsecamente deseables.

9 ¿Cuáles son las nuevas teorías de la ética de administración?

Teoría feminista: también llamada ética del afecto, se propone entender de modo más cabal la naturaleza del pensamiento humano en general, que rebasa la compresión del pensamiento humano como el de un intelecto separado.

Teoría del participante de la empresa: Sigue el principio de que las corporaciones deben tomar en cuenta las necesidades, el interés y la influencia de los afectados por sus políticas y operaciones

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