Comportamiento Organizacional Cuadro Comparativo de Disciplina

Ciencia del Comportamiento

Organizacional

Definición

Contribución

Unidad

de

Análisis

Producto

Psicología

Es la ciencia que mide, explica, y en ocasiones, cambia el comportamiento de los seres humanos. Se ocupa de estudiar y tratar de entender el comportamiento individual, el aprendizaje teórico de la personalidad, la psicología clínica e industrial en las organizaciones. Los psicólogos industriales u organizacionales se involucraron en problemas de fatiga, aburrimiento y otros factores relevantes para las condiciones de trabajo que podrían impedir el desempeño eficiente y reducir la productividad.

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• Aprendizaje
• Motivación
• Personalidad
• Emociones
• Percepción
• Capacidad
• Capacitación
• Rendimiento
• Eficacia en el liderazgo
• Satisfacción en el trabajo
• Toma de decisiones individual
• Evaluación del desempeño
• Medición de actitudes y aptitudes
• Selección de personal
• Diseño de planes de trabajo
• Manejo de estrés en el trabajo

Individuo

Estudio del Comportamiento Organizacional

Psicología Social

Estudia la influencia que ejercen las personas sobre otras. Observa relaciones de poder tomando en cuenta las coordenadas socio-históricas y el espacio en el que los sujetos se desenvuelven. La psicología social toma conceptos tanto de la piscología como de la sociología, aunque por lo general se considera una rama de la psicología.

• Cambios de comportamiento
• Cambio de actitud
• Cambios en las actividades
• Comunicación
• Procesos de grupo
• Toma de decisiones grupal
• Poder
• Conflicto
• Comportamiento intergrupal

Grupo

Sociología

Estudia el sistema social en el cual las personas desempeñan diferentes roles. La relación entre las personas que conforman el sistema social con su ambiente o cultura. Su mayor aportación ha sido por medio del estudio del comportamiento de los grupos en organizaciones formales y complejas.

• Dinámica de grupos
• Equipos de trabajo
• Comunicación
• Poder
• Conflicto
• Comportamiento Intergrupal

Grupo

• Teoría formal de la organización
• Tecnología organizacional
• Cambio organizacional
• Cultura de la organización

Sistema Organizacional

Antropología

Es el estudio de las sociedades, y tiene por objeto aprender sobre los seres humanos y sus actividades, ayuda a entender las diferencias en cuanto a los valores, actitudes y comportamientos fundamentales entre personas y países distintos y en organizaciones diferentes. Gran parte de la comprensión actual de la cultura organizacional, los ambientes organizaciones y las diferencias entre culturas nacionales, es el resultado del trabajo de los antropólogos o de otros especialistas que aplican sus métodos.

• Valores comparativos
• Actitudes comparativas
• Análisis intercultural

Individuo

• Cultura organizacional
• Ambiente organizacional
• Poder

Sistema Organizacional

Ciencia Política

Es una ciencia social que desarrolla su campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado. Por lo que su aporte al comportamiento organizacional (CO) es en relación con la estructura del conflicto, la asignación de poder y cómo la gente manipula el poder para buscar su propio interés, todo ello a nivel del sistema organizacional, incluyen la estructura del conflicto y la distribución del poder.

• Conflicto
• Políticas Intraorganizacionales
• Poder

Sistema Organizacional