Condiciones, comunicación y técnicas de la entrevista psicológica

Tarea 3 Condiciones, comunicación y técnicas de la entrevista psicológica.

                 Observación y entrevista 403011         

Integrantes:

Jessica Tatiana Velasquez Campo_ 1007317266

Mayerlin Avilés Pacheco_ 1003158315

Natalia Sugey Pérez Pineda_ 1003502727

Ever Luis Izquierdo Urango_ 1007152927

                                  Judith Yolanda Cervantes_

Tutora:

Sunilda María López

Código del curso: 83

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades ECSAH

Programa de Psicología

Zona Caribe – UDR Aguachica Cesar

2021

Introducción

En el presente trabajo aprenderemos que es la entrevista psicológica, cuáles son los diferentes tipos de esta, y las técnicas que se emplean en la misma. De tal forma, que nos permita comprender la estructura que se lleva a cabo para realizar una buena práctica, asimismo, les permitirá a los estudiantes en formación de psicología tener una idea clara de cómo realizar una intervención en una entrevista.  

El contenido y organización de este trabajo está conformado con el objetivo de indagar y realizar una profundización en las técnicas acerca de cómo realizar una adecuada entrevista empleando los métodos correctos, teniendo en cuente las características del entrevistado para obtener información con la que se pueda realizar un análisis al estado mental del sujeto, por otro lado, le permite a los estudiantes en formación conocer los aspectos más importantes para tener en cuenta al momento de realizar sus primeras entrevistas.

Objetivos

Objetivo general

Comprender todo lo que implica la entrevista y cómo realizarla correctamente para lograr los objetivos propuestos en cada caso o  paciente.

Objetivos específicos

• Identificar y apropiar los conceptos de técnicas de la entrevista psicológica
• Analizar la unidad 2 correspondiente al tema de comunicación y técnicas de la entrevista
• Comprender los diferentes contextos en los que se utilizan estas técnicas
• Crear un blog
• Desarrollar
• Creatividad en estructuración del blog
• Determinar las características que nos brindan las teorías de la entrevista psicológica

Contenidos tratados en la estructura del blog

Unidad 2 – la entrevista psicológica

• Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar
• Evaluación psicológica: conceptos, métodos, estudios de casos, y enfoques contemporáneos de la psicología.

Técnicas para investigar: recursos metodológicos para la preparación 

Link de los  blog

Jessica Tatiana Velasquez Campo

 https://jessicavelasquezca.wixsite.com/my-site

Mayerlin Avilés Pacheco

https://mayerlinap1999.wixsite.com/my-site-2/tarea-3

Natalia Sugey Pérez Pineda

https://natpine2002.wixsite.com/my-site-2

Ever Luis Izquierdo Urango

 https://6128543ca08b6.site123.me/

Judith Yolanda Cervantes

LA IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA

Según Symonds, 1961. “Las entrevistas son una forma de recopilar datos durante consultas o reuniones personales. Alguien que se dirige al entrevistador, habla, configura la versión del hecho, responde preguntas bajo investigación o preguntas relacionadas con la investigación en curso. Este método puede incluir el uso de técnicas de observación y evaluación (estimaciones) y es similar al método de encuesta”. (Symonds, 1961, pág. 7). Es decir, la entrevista psicológica se basa principalmente en la comunicación entre el entrevistador y el entrevistado donde la ideal principal es generar empatía, en una entrevista psicológica la vía es de la comunicación, preferiblemente oral para recibir toda la información de forma verbal y no verbales para ser registradas por el profesional el encargado y así realizar una respectiva y debida evaluación,  de acuerdo a esto se quiere decir que todo lo que tenga que ver con los gestos y el comportamiento cuenta como un método de observación.

Según Perpiñá, 2015. “Una de las estrategias de comunicación verbal más empleadas en este tipo de entrevistas serán las preguntas. Para lograr obtener una buena historia del problema de la persona debemos ser capaces de elegir las preguntas que permitan obtener la información relevante y precisa del problema y los síntomas” (Perpiñá.2015). Las preguntas pertinentes y apropiadas guiaran el rumbo de la entrevista, hasta llegar a resultados sólidos. “En toda interacción entre dos personas que se de cara a cara también es muy importante el lenguaje no verbal. En las entrevistas de evaluación podemos servirnos de algunos gestos que nos ayuden a animar a la persona a seguir hablando o por el contrario que inciten a cambiar de tema o a dejar de hablar” (Perpiñá, 2015). Es importante fijarnos en los gestos y expresiones, movimientos de manos, manera de sentarse y de comportarse que presenta el entrevistado, con eso sabremos si estamos haciendo las preguntas correctas, si debemos cambiar de pregunta o finalizar la entrevista. 

Sin embargo existe un miedo infundado a los psicólogos y a las consultas, las personas sienten temor cuando van a terapia, consulta o son entrevistados, ven al psicólogo como alguien ajeno a ellos, y no como el ser humano que es, para eliminar o mitigar estas diferencias, el entrevistador, debe tener empatía con el entrevistado, tratar de entenderlos y ponerse en  su lugar, para que así, él se siente seguro y tranquilo, esto no interferirá en la consulta, en cambio, existirá un ambiente confortable. Además Una de las claves de una buena práctica de la entrevista psicológica es la comunicación, una buena comunicación al comenzar la entrevista, hará que el entrevistado se sienta a gusto, cómodo y seguro, lo que hará que la entrevista se desarrolle de mejor manera, la confianza y la seguridad que el entrevistador transmita con sus palabras es clave, un entrevistador seguro de sí mismo llevara un buen manejo del tiempo, del lugar y, de la entrevista. Cuando el entrevistado se siente cómodo respondiendo las preguntas del entrevistador, las respuestas serán más claras y argumentados, otro punto de la buena comunicación es el hacer las preguntas adecuadas.

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