Cuaderno Tipos de poder

Tipos de poder

Características

Ejemplo en el ámbito empresarial

Táctica de Influencia

Coercitivo

Permite castigar y condicionar recompensas para influir en el cumplimiento de las tareas.

Se recomienda su aplicación para mantener la disciplina y reforzar reglas.

Además:

1. No amenace.
2. Sólo mencione los castigos que sí podrá cumplir.
3. Mantenga su posición sin flaquear o cambiar de opinión.

En la empresa Sabonis S.A la secretaría del Contador lleva dos días llegando tarde al trabajo por un retraso de más de 30 minutos. El encargado de personal decidió llamarla y decirle que en la próxima quincena habrá un descuento sobre su sueldo por cada día de retardo.

Al día siguiente, la secretaria llegó temprano.

Presión

Contactos

´conocer y ser escuchado por personas influyentes o ser percibido por los de más una persona con poder de contacto no es respetada

Bueno a qué sería mi jefe porque el primero para cualquier asunto como que te escucha detenidamente te da su punto de vista pero la forma en cómo se aproxima como te dice las cosas hace que todo sea como más sencillo y haya o se de esa empatía para poder decir las cosas ya sea un pequeño error o cualquier otra circunstancia

Conocer

Escuchar

Legítimo de recompensa

Refleja la posición que ostenta un individuo en una organización cuanto más alto este en la jerarquía mayor poder legítimo tendrá

Cumple los deseos de otra

cuando un gerente ordena a los miembros del personal completar una tarea y cumplen porque las órdenes venían de su superior

 Tiene un gran titulo

Da ordenes