Algo Mas

Apreciados estudiantes, tengan presente que la entrevista puede definirse como un dialogo entre dos o más personas donde se cumple una función y es obtener información sobre uno tenga de interés para la persona que hace las preguntas. Para este caso puede ser estructurada (se basa en un cuestionario previamente elaborado). Las preguntas deben ser abiertas porque las cerradas se limitan a si – no- y para

este caso aprovecharemos obtener información del entrevistado. (no

tutea en la entrevista).

Por favor dirigir las primeras preguntas a las generalidades del enfoque elegido, pregunten la experiencia que tiene y el por qué lo eligió... cuál es el aporte que ese enfoque da a una problemática social X (puede ser drogadicción, violencia de género... o la problemática que usted considere)… y lo que en su criterio esté preguntar. Indaguen sobre el método utilizado, sobre los aportes que el entrevistado cree que el enfoque dio a la psicología como ciencia…

El diario de campo es utilizado por investigadores para hacer el registro correspondiente de los hechos que se presentan en el campo donde desarrollan su labor investigativa. En él, se registran las experiencias. La información consignada ahí sirve para el análisis de los resultados, pero en este caso ustedes no hacen análisis de resultados porque lo que están haciendo es un ejercicio introductorio. (Una sola entrevista).

El estilo de diario de campo lo elige usted, lo importante es que ahí se registre lo que observa en el momento de la entrevista. Puede en una columna poner lo que observa, en la otra conclusión sencilla de lo observado. Puede hacerlo en un cuadro con las dos columnas, también hay algunas personas que hacen mapas, dibujos... Importante, indicar lugar, fecha y hora de la entrevista.

Las conclusiones se realizan sobre la experiencia de trabajo colaborativo y sobre el contenido de la entrevista. Como es un trabajo colaborativo, las preguntas deben ser construidas entre los integrantes, así una sola persona contacte al entrevistado. El objetivo no es que un integrante elabore la entrevista. Por lo menos cada estudiante debe proponer dos preguntas para que despuésentre todos las revisen y elijan las que quedan para el formato de entrevista. Todo debe ponerse a consideración del grupo.

En PDF: presentar un solo documento de grupo que incluya: portada, introducción, formato de entrevista, entrevista y diario de campo de la entrevista, conclusiones grupales argumentadas y referencias bibliográficas consultadas y citadas. Espacio sencillo, arial 12. Máximo 8 cuartillas (hojas).

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