Control 01 Psicoprevención
Enviado por Jessirivera • 28 de Mayo de 2015 • 437 Palabras (2 Páginas) • 1.520 Visitas
EVOLUCIÓN EN LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD BASADOS EN LA CONDUCTA.
PSICOPREVENCIÓN Y PSICOLOGIA DE LA EMERGENCIA.
JESSICA RIVERA SAN CRISTÓBAL.
INSTITUTO IACC.
18-04-2015.
DESARROLLO.
En la presente tarea describiré a través de un mapa conceptual la evolución de los sistemas de seguridad establecidos en la conducta.
En la presente semana he estudiado como la psicoprevención interactúa en nuestras labores. Cabe destacar que la psicoprevención es una rama de psicología laboral la cual está basada en las conductas que producen los accidentes laborales como causas de estos.
El objetivo principal de la psicoprevención es modificar las actitudes de los trabajadores y cambiar las conductas inadecuadas de estas de manera de evitar los posibles riesgos de accidentes presentes en las tareas de las actividades diarias en el trabajo.
En los temas de psicoprevención es importante destacar que una buena base generara cambios en las actitudes de las personas que conforman una entidad frente a sus obligaciones, lo que sin duda disminuirá considerablemente la tasa de accidentabilidad en la organización.
Esta materia ha sido considerada desde el siglo XX según Araya. D
La implementación de medidas de control, confección de planes de seguridad, SGI, herramientas preventivas, etc, en una primera etapa entregan buenos resultados pero ha sido demostrado que a lo largo del tiempo producen un estancamiento en relación a la disminución de la accidentabilidad. Cabe destacar que algunas de estas herramientas son; la investigación de accidentes, observaciones, inspecciones, Selección, entrega y uso de Epp, identificación y evaluación de los riegos, aplicación de controles de ingeniería, etc.
Independiente del ambiente en que se analice, la estadística de accidentabilidad menciona que el 90% se produce por actos subestandar y el 10% por condiciones subestandar del trabajo.
La seguridad basada en la conducta es un esquema en donde los trabajadores dan a conocer las formas más probables de accidentarse en donde ellos a través de las observaciones conductuales que les realizan a sus compañeros determinan estos resultados con el objetivo de reducir la accidentabilidad en los trabajos.
Cabe destacar que desde los años 90 esta herramienta ha entregado muy bueno resultados en el SG por lo cual se ha implementado a nivel mundial ya que ha otorgado excelentes resultado en temas de prevención de riesgos laborales.
Esta disciplina y o herramienta la cual fue descubierta por los psicólogos Iván Pávlov y Vladimir Bechterev los cuales trabajaron a través del estímulo, respuesta y comportamiento humano.
La SBC es una herramienta que no reemplaza las
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