Discriminacion Laboral

La Discriminación Laboral y Social en los Jóvenes Extremadamente Tatuados.

Curso: Procesos Comunicativos.

2012

CONTENIDO:

1.La discriminación laboral y social.

1.1 La discriminación en los jóvenes tatuados.

1.2 Posición de las organizaciones y empresas.

2. Visión Psicológica de la discriminación.

2.1 Psicología Social

2.2 Prejuicios y estereotipos

3. Capacidad y juicio anticipado

2.1 Capacidad intelectual de los jóvenes tatuados

2.2 Rechazo de las organizaciones emitiendo juicios anticipados.

4. Los tatuajes

4.1 Búsqueda de identidad.

4.2 Moda con consecuencias.

4.3 punto de vista de un especialista.

La discriminación laboral y social

La discriminación esta presente, día a día, en diferentes situaciones, lugares y condiciones. Para no generalizar, la discriminación juvenil es un problema en nuestra sociedad. Los jóvenes, quizá por su corta edad, no escatiman ni son conscientes de algunos de sus actos o mejor dicho no son conscientes de las consecuencias que pueden traer ciertas elecciones, actitudes y comportamientos, llevándolos a formar parte de cierto estilo de vida e insertándolos a un grupo determinado o cultura como es el caso de los jóvenes que se tatúan extremadamente.

Según Leopoldo Callejas y Cupatitzio Piña Mendoza, autores de LA ESTIGMATIZACION SOCIAL COMO FACTOR FUNDAMENTAL DE LA DISCRIMINACION JUVENIL, “Los jóvenes se enfrentan a una serie de problemáticas para su incorporación a la sociedad en general. Uno de los mayores obstáculos es, sin lugar a dudas, el de la discriminación”.Los jóvenes tatuados no solo se ven criticados y discriminados por sus conductas sino, en este caso, por su elección de portar un tatuaje en la piel, algo que en realidad en estos tiempos aun es causal de motivo de discriminación en el aspecto social, ya que estas personas son victimas de ciertos juicios injustificados por parte de otras personas que no comparten la manera de plasmar su identidad y manera de ver la vida, quizá en algún momento hemos sido testigos o hemos sido autores de un acto de discriminación para con ellos,al caminar por la calle nos encontramos con un joven tatuado e inician los juicios y muchas cosas pasan por nuestra mente, nos preguntamos tal ves si es una buena persona, un delincuente quizá o pensamos que nos va a robar y cambiamos de dirección o evitamos pasar por su lado. Este ya es un acto de discriminación a un nivel que de repente no podemos percibir, las ideas preconcebidas que tenemos no nos permite ver mas allá de la imagen a la que tenemos acceso y simplemente juzgamos y discriminamos.

Sin embargo, no es el único aspecto en el que se discrimina; las organizaciones, al convocar personal, se imponen ciertos requisitos entre ellos la imagen y presencia de sus postulantes .Los jóvenes tatuados también son expuestos a la discriminación laboral y aquí empieza un nuevo problema. Cuando los jóvenes llegan a la etapa en la que ya es tiempo de buscar un trabajo y el estar tatuado en extremo se vuelve totalmente un problema, comienza un conflicto entre su posición y la de la empresa que convoca personas de acuerdo a un perfil establecido. Tanto los jóvenes como las organizaciones tienen sus respectivas posiciones sobre esta problemática.

Las organizaciones , al solicitar personal para formar parte de su grupo de trabajo, imponen reglas y perfiles para evaluarlos en la entrevista y posteriormente definir si son aptos de acuerdo a ello, es necesario aclarar que no todas las empresas tienen tendencia a discriminar guiándose tan solo por la imagen, existen las evaluaciones psicológicas en las cuales van mas allá de ella; sin embargo , a pesar de las capacidades de los jóvenes, toda empresa busca imponer una buena imagen, seriedad y seguridad a través de sus colaboradores y/o trabajadores y los tatuajes no son necesariamente sinónimo ni mucho menos compatibles con estas palabras antes mencionadas.

Visión Psicológica de la discriminación

“Cual es la razón por la cual una persona se relaciona con un grupo de gente, aunque no esté de acuerdo con lo que este grupo dice y hace y que es lo que atrae mutuamente a los individuos(….)”, son algunos de las interrogantes que nos lleva a la siguiente definición:” la psicología social es la rama que estudia la manera en que impresionamos a los demás, la manera de resolver problemas entre comunidades compuestas por miembros de diferentes culturas, comportamientos, raíces y etnias”(Diane E.Papalia & Sally Wendkos/Psicologia). Esta definición da un panorama más amplio para poder comprender el comportamiento y actitudes de ambos lados, el lado que discrimina y el lado dicriminado.

La sociedad esta conformada por distintos tipos de personas, con estilos de vida, creencias, costumbres y culturas diferentes, personas que tratan de encajar en un grupo determinado, uniéndose de acuerdo a sus pensamientos e ideologías en común y es quizá de esta manera que se van formando las distintas agrupaciones que no necesariamente tiene compatibilidad con las demás, ya que no todos lo individuos son tolerantes con algo que ellos no experimentan, con algo que rompe sus esquemas y es aquí donde empiezan a emitir ideas que se van formando con una mezcla de

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