EVALUACION DE FORMACION DE TRABAJO

1. Identificar con claridad las áreas de una competencia: saber, saber hacer y saber ser.

SABER:

Analizar las tendencias contables, fiscales y financieras que se ha desarrollado.

Aplicar técnicas contables, fiscales y financieras a los diferentes problemas de estas áreas.

Combinar conocimientos de diversas disciplinas como de la contabilidad, administración, derecho, economía, informática, matemática, psicología y sociología para solucionar problemas financieros.

SABER HACER:

Analizar, diseñar, implantar sistemas de información financiera.

Calcular e interpretar cifras.

Investigar para solucionar problema.

Registrar el origen y aplicación de los recursos de una transacción.

 Elaborar estados financieros e informes para fines contables, fiscales, financieros y organizacionales.

Prevenir y detectar errores y desviaciones en los procedimientos y registros contables.

Diagnosticar, fundamentar, sugerir y tomar decisiones administrativas, contables y financieras.

Opinar acerca de los estados financieros.

SABER SER:

Ser recto, sincero y justo. Es ser honesto.

Utilizar la razón, la lógica para tomar decisiones.

Ser sincero con los demás, dando a entender que no existen lazos ni amistosos ni mucho menos con intereses particulares que hagan inclinar tu opinión a favor a en contra.

Debe tener siempre presente que la sinceridad y la buena fe y la lealtad para sus coletas y clientes son condiciones básicas.

Mantener una convivencia pacífica amistosa y cordial.

Ser ético.

Cumplir los compromisos adquiridos en una forma satisfactoria para todos.

Hay que tener confidencialidad tanto con el usuario como con el personal que tengamos a cargo.

1. Diseñar y redactar el cuadro resumen, por áreas de competencia.

Nombre Estudiante: Carolina Pérez Torres.

Carrera: Contabilidad General.

Fecha: 20-05-2017

Nombre de Docente:  Lissette Suarez.

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