El estrés laboral

Universidad Simón Bolívar - Sede del Litoral

Mantenimiento aeronáutico

FC-1321 Lenguaje I

Sección: 1

Trimestre: (Enero – Marzo)

EL ESTRÉS LABORAL

Prof:                                                                                                                   Alumno:

Francia Andrade.                                                                 Juan David Blanco Pereira.                                                                                                        

                                                                                                                 CI: 30.702.408

Camurí Grande, Marzo del 2023

   Idea principal

   La idea principal del texto es discutir el punto del estrés laboral y su impacto en la salud física y mental de los trabajadores. También se habla sobre la relevancia de medir el estrés laboral para el análisis, evaluación e intervención, y se identifican diferentes perspectivas y puntos de vista para medir el estrés.

   Ideas secundarias

   Algunas de las ideas secundarias presentes en este texto son:

- El trabajo de Hans Selye y su contribución al estudio del estrés.

- La relación entre el estrés laboral y la salud física y mental de los trabajadores.

- Los costos del estrés laboral para los trabajadores, empleadores y gobiernos.

- Los diferentes enfoques para definir y medir el estrés laboral, incluyendo el enfoque de estímulo, respuesta, interacciones y transacciones.

- Los factores que pueden conducir a la tensión y el estrés en el trabajo, como el diseño de las tareas, el estilo de gestión y las presiones laborales.

- La importancia de evaluar la prevalencia del estrés laboral y la identificación de sus causas y efectos en las organizaciones.

   Resumen

   Este texto afronta el problema del estrés laboral y su impacto en la salud física y mental de los trabajadores. Se proporciona una breve historia de la investigación sobre el estrés y sus diversas definiciones, incluyendo el estrés como una reacción a demandas y presiones que superan los recursos y el control de un trabajador. El artículo también discute la importancia de medir el estrés laboral para el diagnóstico, la evaluación y la intervención, e identificar diferentes perspectivas y enfoques para medir el estrés. Además, se destacan los efectos negativos del estrés laboral en la salud de los trabajadores y en los resultados organizacionales, como la productividad, el absentismo y la rotación. Se presentan cuatro perspectivas para definir el estrés laboral y tres enfoques para medirlo.

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