Ensayo Carga Mental

INTRODUCCION

La ejecución del trabajo comporta la aplicación de distintas habilidades y destrezas físicas y mentales. Aparentemente, varios trabajos parecen cómodos y descansados, ajenos a presiones de tiempo y de producción, exentos de esfuerzos inadecuados por exceso o por defecto; sin embargo, esto podría ser un mero aspecto que, algunas veces, no se corresponde ni con la verdad, ni con la percepción de quienes desempeñan tales trabajos, ni con las múltiples molestias y la fatiga que refieren.

Mejorar las Condiciones de Trabajo involucra decidir de manera universal cuáles son estas condiciones, y cuánto y cómo están afectando a la salud del trabajador, cada una y en grupo, entendiendo por salud "el estado de confort completo físico, mental y social" determinado por la OMS en 1946. La primordial aportación del Procedimiento de Estudio de las Condiciones de Trabajo producido por el LEST, es que posibilita cuantificar, y de modo que medir, cambiantes que muchas veces son tratadas de forma bastante subjetiva.

LA CARGA MENTAL

La carga de trabajo de la mente es un criterio que se usa para referirse al grupo de tensiones inducidas en una persona por las exigencias del trabajo de la mente que hace (procesamiento de información del ámbito desde los conocimientos pasados, actividad de rememoración, de razonamiento y averiguación de resoluciones, etcétera.). Para una persona dada, la interacción en medio de las exigencias de su trabajo y los recursos mentales de que dispone para afrontar a tales exigencias, expresa la carga de trabajo de la mente.

La carga de trabajo de la mente remite a labores que involucran prácticamente procesos cognitivos, procesamiento de información y puntos afectivos; ejemplificando, las labores que necesitan cierta magnitud y duración de esfuerzo de la mente de el individuo en términos de concentración, atención, memoria, coordinación de ideas, toma de elecciones, etcétera. y autocontrol emocional, necesarios para el buen manejo del trabajo.

Las habilidades del individuo, referentes a las funcionalidades cognitivas que posibilitan las operaciones mentales, conforman sus recursos individuales para contestar a las solicitudes del trabajo de la mente. Las habilidades de memoria, de razonamiento, de percepción, de atención, de aprendizaje, etcétera. son recursos que varían de una persona a otra y que además tienen la posibilidad de variar para una persona en diversos instantes de su historia: tienen la posibilidad de afianzarse, ejemplificando, una vez que se adquieren nuevos conocimientos útiles, una vez que se conocen tácticas de contestación más económicas (en cuanto a esfuerzo necesario), etcétera. empero, en situaciones físicas o psíquicas adversas, tienen la posibilidad de deteriorarse o debilitarse.

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