Entrevista a un docente

Entrevista a un docente

1. Para usted ¿Qué es la evaluación? Valorar los avances en el aprendizaje de los alumnos y emitir un juicio.

2. ¿Qué papel tiene la evaluación en su quehacer como docente? Es muy importante porque me permite identificar los aspectos que favorecen y obstaculizan el logro en los aprendizajes y poder brindar una retroalimentación si se requiere.

3. ¿Cómo vincula los procesos de enseñanza aprendizaje con la evaluación? Mediante un ambiente de aprendizaje donde se ponen en movimiento los conocimientos previos, el razonamiento, estrategias y actitudes dando como resultado un aprendizaje nuevo o fortalecido.

4. ¿De qué manera evalúa a sus alumnos? Se evalúa el desempeño, la atención, el comportamiento, la actitud, la realización de trabajos y conocimientos logrados.

5. ¿Qué tipo de instrumentos utiliza para evaluar a sus alumnos? ¿Cómo los selecciona y/o elabora? ¿Podría mostrarnos un ejemplo? Lista de cotejo, rubrica, observación.

6. ¿Qué hace con los resultados de las evaluaciones que obtiene del aprendizaje de sus alumnos? Las utilizo para mejorar o buscar otras estrategias que sirven para que los alumnos comprendan los aprendizajes que no lograron en un cien por ciento.

7. Para el centro escolar donde labora ¿Qué sentido y uso tiene la evaluación del alumnado? Es de gran importancia porque ayuda a saber sobre las debilidades o fortalezas con que contamos y a la vez implementar lo necesario en la ruta de mejora del plantel.

8. Después de que evalúa ¿Qué seguimiento le da a las evaluaciones? Le doy seguimiento a los procesos que cada alumno va mostrando en los aprendizajes y así atender en cada alumno sus debilidades.

9. ¿De que manera es usted evaluado dentro del sistema educativo? Con la visita que realiza el director de la escuela mediante una encuesta del trabajo que realizo en el aula. Con el examen de carrera magisterial.

10. - ¿Qué opina de la evaluación de carrera magisterial? Está bien, porque ahí nos oportunidad de mostrar los conocimientos que tenemos. Es una opción para mejorar el salario. Hacen falta cursos relacionados con los temas que se tratan en el examen, no siempre tenemos los materiales para estudiarlos, hacen preguntas que vienen en libros que no tenemos.

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