Escuela Estructuralisata
Enviado por yastagnari • 29 de Agosto de 2012 • 364 Palabras (2 Páginas) • 342 Visitas
Etzioni, al referirse al poder desde el ángulo sociológico de las
organizaciones, lo define como: “la capacidad de un miembro de la
organización para inducir o influenciar a otro miembro para que ejecute sus directivas o cumpla con otras normas que él apoya”.4
El poder se relaciona con la voluntad. Tomar firmemente una decisión y carecer de medios (poder) para llevarla a cabo no tiene sentido
práctico. La voluntad es ineficaz sin el poder y, a su vez, el poder que
no es conducido por una voluntad es errático.5
11,2. CONCEPCIÓN DE ETZIONI.
CLASIFICACIÓN
Esta clasificación tiene su origen en los diferentes “medios” que son
utilizados para lograr que los componentes de la organización cumplan
con las directivas, normas u objetivos.
2 Russell, Bertrand, El poder. Un nuevo análisis social. Buenos Aires, 1965, sin pie de
imprenta.
3 Pfiffner, John y Sherwood, Frank, Organización administrativa. Traducción del inglés
de Ramón Palazón, 1960. 2
a
edición en español, México, 1963. Herrero Hermanos Editores, pág. 110.
4 Etzioni, Amitai, A basis for comparative analysis of complex organizations en A sociological reader on complex organizations, del mismo autor, 2
a
edición, Nueva York, 1969. Holt,
Rinehart and Winston Inc., pág. 60.
5 Deutsch, Karl, Los nervios del gobierno. Modelos de comunicación y control políticos.
Traducción del inglés de Alberto Ciria, 1963. 1
a
edición en español, México, 1985.
Paidós, pág. 139.227
Capítulo XI Poder
Tales medios pueden ser
Físicos
Materiales
Simbólicos
Estos medios sirven de base a Etzioni en la elaboración de la
siguiente clasificación:
11,2,1. Poder coercitivo
El poder coercitivo se fundamenta en la aplicación de sanciones (o
en la amenaza de aplicarlas) de tipo físico, tales como:
◉ infligir dolor, deformidad o muerte;
◉ generar frustraciones mediante restricciones a la movilidad;
◉ controlar por la fuerza la satisfacción de necesidades (comida, abrigo, sexo, confort, etc.).
En resumen: el poder coercitivo se apoya en la aplicación de la
fuerza física.
11,2,2. Poder remunerativo
El poder remunerativo se basa en el control de recursos materiales y de
recompensas, mediante la asignación de salarios y sueldos, comisiones y
contribuciones, beneficios adicionales, servicios y ventajas económicas.
11,2,3. Poder normativo
En este poder impera el control de recursos materiales y de recompensas y sanciones simbólicas a través de líderes, manipulación con los
medios de comunicación social, concesión de símbolos de estima y
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