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Normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Es importante resaltar que en Venezuela existe un organismo cuya principal función es velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, este ente gubernamental podría sorprender en cualquier momento al empleador y sus representantes mediante una inspección legal para detectar más incumplimientos que elementos positivos. Dicha fiscalización podría ser a petición de los Delegados de Prevención por consecuencia del análisis de los informes presentados por ellos, o por iniciativa del INPSASEL. El grupo de técnicos y profesionales varían en números, por ejemplo: en la empresa XXXX el número de funcionarios que conformaron la inspección fue de 8, entre abogados, psicólogos, facilitadores, y Técnicos en Higiene y Seguridad Industrial.

El procedimiento a seguir es el siguiente: Solicitan a los miembros del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, Represente legal de la empresa en la mayoría de los casos el gerente o Jefe de Recursos Humanos, Delegados de Prevención e integrantes del Comité de Seguridad y salud Laboral, se efectúa una reunión previa para discutir la logística y sistema de recorrido por las instalaciones de la empresa, un funcionario acompañará a representantes de la empresa a revisar la documentación de los trabajadores y de la Organización, los demás integrantes se dividen en grupos con los Delegados y miembros de comité para efectuar el recorrido por los diferentes departamentos del proceso productivo, los funcionarios podrán formular preguntas a los trabajadores, cabe destacar que el profesional en materia de Seguridad y Salud Laboral deberá estar atento para defender el criterio técnico.

Durante el recorrido los funcionarios van tomando nota de las posibles fallas detectadas, al terminar la rutina proceden a analizar y vaciar la información en los formatos de INPSASEL siguiendo los lineamientos de la LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, LOPCYMAT Y REGLAMENTO, LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, Y EL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, dependiendo de las fallas asignan la palabras " Infracción grave, leve o muy grave" citando los artículos de cualquiera de las leyes antes mencionadas, generando un número de expediente que comienza por las primeras letras de la entidad federal, ejemplo: si la inspección es en una empresa ubicada en el Estado Lara, el código comenzaría con LARXXXXX, seguida de la numeración correspondiente según control del ente gubernamental, se lee el acta a los presentes luego esta es firmada por los representantes de la empresa y de los trabajadores.

En algunos casos esta fiscalización va acompañada por talleres o charlas dictada por facilitadores de INPSASEL solo para trabajadores no puede entrar ningún representante del patrono

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