Evolucion De La Mujer

A finales del siglo XIX, surgió un intenso movimiento social a favor de las mujeres, que encontró su bandera en la conquista del derecho a voto. Este movimiento fue el de las sufragistas, y empezaron a conquistar varios éxitos a partir de 1902, fecha en la que se admitió el derecho a voto femenino en Nueva Zelanda, y luego en otras naciones de la Tierra. Sin embargo, habría que esperar hasta la Primer Guerra Mundial para que el movimiento de emancipación femenina cobrara fuerza verdadera.

El feminismo es el movimiento que las mujeres realizaron a lo largo de la historia para poder alcanzar la igualdad política, social y económica de los hombres. Sus principales derechos de igualdad son el control de la propiedad privada, la igualdad de oportunidades en la educación y en el trabajo, el derecho al sufragio o voto libre y la libertad sexual. A pesar de que gran parte de las mujeres del mundo han conseguido esto, todavía no se ha logrado la total igualdad con los hombres en los ámbitos político, económico y social.

La Segunda Guerra Mundial significó un gran cambio en la situación laboral de la mujer, ya que, pasó de hacerse cargo de las labores de su hogar para contribuir en el sostenimiento de la sociedad durante la guerra, mientras los hombres luchaban. De este modo, la mujer se convirtió en un elemento productivo, el cual nunca antes había sido tenido en cuenta.

Conviene señalar que el cambio en la situación laboral de la mujer no se hubiera producido si, luego de la Segunda Guerra Mundial, también se hubiese producido la gran expansión del sector terciario, el cual fue el gran impulsor del empleo femenino. La mayoría de las mujeres ocupadas en este sector tenían estudios primarios; esto fue aumentando con estudios medios y, algunas veces, con estudios universitarios. Como consecuencia, se produjo un levísimo aumento de mujeres en categorías socio-económicas que no tenían en el pasado. Dentro de las mujeres que ostentan niveles educativos elevados, se destacan cargos en educación, investigación, cultural y sanidad. La diversificación del trabajo de la mujer se dio gracias a ciertos factores, principalmente, la distribución de asalariadas en los distintos sectores y la adquisición de una mayor cantidad de trabajos cualificados

Un aspecto positivo que cabe resaltar es que, la mejora en educación y el interés de las trabajadoras para adquirir más conocimiento sobre sus carreras, hicieron que las mujeres adquieran mayores puestos de responsabilidad, remuneración y consideración social.

Pues bien, hablemos un poco de historia, ya que desde 1909 surge en Estados Unidos la idea de celebrar el Día Internacional de la Mujer. Posteriormente, para 1910 en Copenhague, se declara oficial la celebración de este día como un homenaje a la equidad de género, así como igualdad de derechos y búsqueda del sufragio femenino universal.

Para 1913, las mujeres en Europa se reunían pacíficamente como protesta por la guerra y como un gesto de solarización e identificación con el género.

Finalmente, fue en 1917 cuando mujeres rusas protestan y se unen en un sólo pensamiento "Pan y Paz", por aquellos soldados caídos en batalla, situación que obligó al Zar a abdicar y a conceder a las mujeres el derecho de voto.

Desde entonces las mujeres hemos luchado por la equidad de género, y con esta lucha no me refiero a que uno sea mejor que otro, simplemente que tengamos ambos un trato, justo así como igualdad de oportunidades.

Este pequeño recorrido histórico lo doy como introducción, puesto que la mujer siempre ha tenido un papel fundamental dentro de la sociedad, misma en la que hoy en día no solamente se desempeña como la encargada de la educación de los hijos, sino que inclusive a veces es padre y madre a la vez, así como el sustento económico del hogar.

Éste último punto es el que quiero abordar más a fondo. De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), hoy en día en México somos 108, 292,131.00 habitantes en el país, de los cuales el 47% está integrado por la Población Económicamente Activa (PEA).

Dentro de la PEA hay un dato que me resulta muy interesante puesto que la PEA está integrada en un 38% por mujeres y el 62% restante por hombres. ¿Qué nos dice esto?, las mexicanas estamos cada día más inmersas en el ámbito laboral, tenemos más oportunidades y asimismo buscamos tener mejores puestos, para lo que también nos preparamos más con Diplomados, Especialidades, Maestrías y Doctorados.

Estamos desempeñado un papel crítico en la sociedad, ya que además de ser amas de casa, educar a los hijos, entre otras, somos tomadoras de decisiones importantes que repercuten en la operación de la empresa pública o privada en la que trabajamos, y no solo eso, también en el progreso y desarrollo socioeconómico del país.

En este sentido me gustaría hacerles una pregunta; ¿Creen que una ama de casa podría ser un buen director en una empresa? Pues les tengo una respuesta que quizás pocos habíamos visto con esta visión.

Un director general posee muchas cualidades, como la puntualidad, liderazgo y manejo por objetivos; conoce las áreas de la empresa, se ajusta al presupuesto, vive y transmite los valores de la empresa, y cuando debe arremangarse la camisa para resolver problemas más operativos, lo hace.

De esta misma forma, las amas de casa deben ver por los valores que transmitirán a sus hijos, generar un ambiente motivacional en el hogar y estar pendiente de que no falle ninguna área para poder cumplir con los objetivos de día a día en tiempo y forma; llamemos objetivos desde tener que estar en clase de natación a las 16:00 horas, hasta ajustar el presupuesto para que alcance el súper, colegiaturas, vacaciones, ahorro, entre otras, e incluso una de las mayores misiones que tenemos es forjar a los hijos en y para el trabajo, puesto que ellos

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