Función Pedagógica

FUNCIONES SOCIALES DE LA COMUNICACIÓN

La supervisión o vigilancia del entorno: informar donde se llevan a cabo los cambios sociales o transformaciones.

La correlación de las distintas partes de la sociedad en su relación con el entorno promueve valores morales entre las personas de esta forma se puede aprender a través de los medios de comunicación.

Los medios de comunicación son una ventana de mediación que tiene efecto en cada una de las personas.

Laswell propuso unos parámetros en cuanto a la técnica usada por los comunicadores:

¿Quién?: Análisis de control, realizado por el comunicador.

¿Qué dice?: Análisis de contenido-contenido

¿En qué canal?: Análisis de medios-plataformas de comunicación

¿A quién?: Análisis de audiencias-audiencias

¿Con qué efecto?: Análisis de efectos-efectos.

 Busca mejorar la calidad de vida de nuestra comunidad

 Es independiente del control o influencia de otras organizaciones, gobiernos o donadores.

 Esta bajo la dirección de un consejo de ciudadanos (as) que representan ampliamente a nuestra comunidad.

 Otorga financiamiento a otros grupos sin fines de lucro de manera que puedan atender una diversidad de necesidades comunitarias.

 Busca constituir un recurso permanente y de largo plazo para la comunidad, por medio de fondos patrimoniales, a los cuales aportan una diversidad de donadores, entre ellos ciudadanos locales, otras organizaciones sin fines de lucro y empresas.

 Se compromete en una diversidad de actividades de liderazgo y acciones conjuntas con la comunidad, por lo que opera como catalizador, convocante, colaborador y facilita la resolución de problemas, al tiempo que desarrolla soluciones a problemáticas relevantes para la comunidad.

 Cuenta con políticas y prácticas transparentes en relación con todos los aspectos de la operación y,

 Rinde cuentas ante la comunidad informando regularmente sobre sus propósitos, actividades y situación financiera ante la opinión pública.

Funciones de la Comunicación Social Laboral

Esta tiene cuatro funciones principales dentro de un grupo u organización:

 Control: actúa para controlar el comportamiento de los miembros en varias formas. Las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que requieren el comportamiento por parte de los empleados.

 Motivación: La comunicación fomenta la motivación al aclarar a los empleados lo que se debe hacer, lo bien que lo hacen, etc. La formación de metas especificas, la retroalimentación sobre el avance hacia las metas y el reforzamiento del comportamiento deseado; estimula a la motivación y es necesaria la comunicación.

 Expresión emocional: La comunicación es fundamental dentro del grupo, así los miembros muestran sus frustraciones

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