GUIA DE PSICOLOGUIA ORGANIZACIONAL

GUIA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Primer parcial

1.- La Psicología Organizacional se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral y las técnicas de supervisión.

2.-Menciona algunas de las funciones del psicólogo organizacional

Evaluación y selección de personal, programas de inducción de RR.HH., participación en programas de higiene y seguridad industrial, etc

3- ¿Qué procesos psicológicos evalúa la PO?

Cognitivos, conductuales y afectivos

4.- ¿Qué función tiene la Psicología Gerencial?

Toma de decisiones, liderazgo, persuasión y mando

5.- ¿Cuáles son los temas organizacionales que incluyen las actitudes de los empleados?

El comportamiento, estrés laboral, técnicas de supervisión, motivación, eficacia y desempeño

6.- ¿En qué se basa la función de reclutamiento y selección?

Buscar personas capacitadas para desarrollar funciones específicas en una organización

7.- A qué se refiere el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)

A la valoración que se hace entre el desempeño esperado y el desempeño real para identificar necesidades de capacitación en una organización.

8.- ¿Qué significa capacitación?

Proceso que desarrolla los conocimientos, habilidades y actitudes que se requieren para el desempeño de un trabajo.

9.- ORGANIZACIÓN:

Establecimiento con la estructura necesaria para la sistematización de recursos, mediante la determinación de jerarquías y agrupación de actividades con el fin de realizar las metas que se propone.

10.- MARCO LEGAL:

Diferentes reglas y normas a que está sujeta la organización.

11.- MANUAL DE PROCEDIMIENTO:

Documento que define las actividades de cada puesto.

12.- AMBIENTE:

Conjunto de factores que hacen agradable o desagradable la estancia de un lugar y pueden ser físicos o humanos y rodear a una persona, una oficina, un hogar u otros lugares.

13.-¿Cuáles son las características de la estructura organizativa formal?

Especialización

Coordinación y áreas de mando

Formalización

14.- define departamentalización

Es un modelo de unidades orgánicas

15.- ¿Qué es una unidad orgánica?

Un grupo de personas que realiza una actividad vigilada por un supervisor y a su vez por un gerente, se rige por el principio de homogeneidad

16.-¿Cuál es la finalidad de la estructura organizacional?

Establecer un sistema de funciones y responsabilidades que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos.

17.- ¿Qué es un organigrama?

Es la expresión gráfica

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