Gerente ricardo Diagnostico de la situacion

INTRODUCCIÓN

Gran parte de los problemas de efectividad y sufrimiento que enfrentamos en el mundo actual (de las organizaciones y en la vida personal) está relacionado con incompetencias que presentamos en la forma de conversar y relacionarnos con otros. Muchas personas sufren por su incapacidad de ser escuchados, por su dificultad para reclamar o su dificultad para reconocer el trabajo de otros.

DESARROLLO

Diagnostico de la situacion

El gerente Ricardo, tiene un problema de comunicación en su empleo que, esta afectando su salud, su vida personal y laboral. Requiere trabajar en sus habilidades de comunicación, con el fin de poder desenvolverse mejor e ir recuperando la tranquilidad en su vida.

Descripción del problema

El gerente Ricardo tiene un manejo ineficaz de las situaciones interpersonales en el trabajo, como consecuencia de esto, sufre de un cuadro de gastritis aguda. Al no saber como comunicarse con sus subordinados en vez de disfrutar su trabajo este es frustrante para el; su mala comunicación le impide cumplir metas y avanzar o conseguir ser promovido en su trabajo. De igual forma su falta de confianza por no saber expresarse lo detiene de intervenir en las reuniones de ejecutivos y dar su punto de vista o aportaciones.

Objetivos / metas a alcanzar

El principal objetivo es que Ricardo logre una comunicación efectiva en su empleo. Que aprenda los procesos basicos de comunicación para transmitir de manera correctar cualquier mensaje a sus subordinados, sin que ellos lo malinterpreten o reciban la información de manera erronea.

La meta a alcanzar de Ricardo es tener confianza suficiente en si mismo, ya que esta y la comunicación estan estrechamente interrelacionadas. No se da una sin otra.

Aprendiendo a tener una comunicación efectiva y trabajando en su confianza, Ricardo podra dar la imagen de si mismo que desea que sus empleados tengan de el, los impulsara a lograr sus metas laborales y de la misma manera podrá dar a conocer sus ideas en sus reuniones.

Justificación

Plan de acción y estrategias o técnicas de aplicación

CONCLUSIONES

La base de todo buen comunicador es primero comunicar consigo mismo. Comunicar es un proceso de evolución personal en donde la persona comparte sus experiencias con el oyente. El que verdaderamente quiere comunicarse sabe escuchar, inclusive el silencio, porque éste también forma parte de la comunicación. Y escuchar constituye el noventa por ciento de una buena comunicación, porque todos necesitamos desesperadamente que se nos escuche.

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