Gestion de talento humano: una etica en el contexto laboral e individual

TERCERA ACTIVIDAD

PRESENTADO POR: ANA MARIA PATIÑO HIGUERA

PRESENTADO A: MARIA DEL PILAR JARAMILLO GUTIERREZ

GESTION DE TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ETICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

BOGOTA D.C

2016

¿Por qué se hizo necesaria la creación de equipos de trabajo en la escuela educativa LULADI?

Según el texto se crearon los grupos de trabajo porque era necesario avanzar con los temas que tenían pendientes ya que la secretaria de educación los estaba presionando , mediante el trabajo en equipo surgieron inconvenientes, desacuerdos, problemas, discusiones y demás que al final lograron estar calmados y llegar a un acuerdo, esto muchas veces pasa en varias empresas, colegios hasta trabajos en equipo pero todo se realiza con el fin de aprender a ser buenos compañeristas, aprender a escuchar y dar propuestas.

Etapas en las que atravesaron los equipos de trabajo en la educación LULADI

• Entusiasmo por comenzar el trabajo en grupo
• Interés por conocer su rol en el grupo de trabajo
• Organización de cada grupo con sus respectivos integrantes
• Desacuerdos y discusión entre cada integrante de los dos grupos         
• En medio de todos los problemas que se estaban presentando surge un líder.
• El líder busca la forma de crear un lapso de confianza con el fin de crear una relación interpersonal en los profesores.
• El líder escucha, propone y aumenta la autoestima y confianza de cada uno.
• Compartieron responsabilidades y entendieron que cada uno aporta habilidades y conocimiento esto es lo que logra un líder.

Características que fueron importantes para alcanzar el éxito

• Conversar con el propósito de ser escuchado y de escuchar.
• Dar propuestas hasta llegar a un acuerdo con todos.
• Aportar ideas y compartir responsabilidades.

¿La inteligencia emocional es importante para el equipo de trabajo?

Si es importante la inteligencia emocional de ahí radica todo lo que hemos visto durante el trayecto de este curso, la ética, las relaciones interpersonales y el grupo de trabajo. La inteligencia emocional permite que cada ser humano pueda relacionarse con su grupo de trabajo  y así mismo con todas las áreas personales y demás ya que da seguridad en sí mismo para realizar sus actividades laborales y personales.

BIBLIOGRAFIA

MATERIAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

“TRABAJO COLABORATIVO Y EN EQUIPO: ESTRATEGIA PARA LA DIRECCION EFECTIVA DE PERSONAS”

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