HABILIDADES DEL ENTREVISTADOR

Habilidades del Entrevistador

El entrevistador es de suma importancia que tenga un amplia conocimiento cultural, de procesos y variables Psicológicas, ser conciente del rol que desempeña en la relación así como responsabilidad profesional y ética.

También tiene que preparar la entrevista, en la cual Eleazar Cazado H. En su libro “Entrevista de la Psicología y comunicación humana” propone: La inicia, habla, escucha, observa a su interlocutor y se observa a si mismo, analiza el desarrollo de el discurso en cuanto al contenido manifiesto y subyacente, regula mentalmente el tiempo real de la conversación y la fluidez y de ésta en la relación a los temas tratados, estar alerta de los estados emocionales de los dos, formular hipótesis temporales y progresivamente planifica la continuación, para el final generar una conclusión.

Se enumeran, como más importantes, las que señalamos en el siguiente decálogo:

• Encuadre – Situar temática

• Empatía – Ponerse en el lugar de la otra persona

• Sondeo – Explorar áreas temáticas

• Resumen – Elaborar y transmitir mensajes condensados

• Escuchar – Escucha activa

• Saber preguntar

• Elaborción de hipótesis – explicaciones casuales

• Dar instrucciones – indicar cómo hacer

• Observaciones – Verbal y no verbal

• Planificación y estructuración continua del diálogo en función de datos relevantes

• Toma de decisiones (cortes, cambios, etc.)

• Control de emociones – Expresión de emociones

Ahora, para poder decir claramente cuales son las habilidades del entrevistador hay que poner un poco las esperanza y miedos del entrevistado y entrevistador, por que sobre esto es donde se vera la aplicación de las habilidades.

Esperanzas Temores

Entrevistador • Ser útil

• Ser tolerante

• Comprender al entrevistado • Explorar – escarbar pasado

• Hacer daño

• Escudriñar

Entrevistado • Librarse del Dolor

• Que le ayuden soportar su carga

• Ser amado • Ser inculpado

• Ser castigado

• Ser abandonado

Ahora con esto podemos ver que no solo necesitamos las habilidades del entrevistador, antes mencionadas, sino que al entrevistador tiene que aprender a jugar con la idea de que se convertirá en el depositario de las esperanzas del entrevistado

Bibliografía

F.T. Leturia Aráosla, La valoración de las personas mayores: evaluar oara conocer, conocer para intervenir, Pag 57, Caritas,

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