IDENTIFICANDO MIS FACULTADES HUMANAS
Enviado por ICloudyLove • 25 de Enero de 2018 • Práctica o problema • 1.181 Palabras (5 Páginas) • 265 Visitas
NUMERO DE EMPLEADO | 8905236 | ||||||
DATOS GENERALES. |
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| FECHA | 14/08/2016 |
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APELLIDO PATERNO | SALAZAR | FECHA DE NACIMIENTO | 29/08/1990 | ||||
APELLIDO MATERNO | RODRIGUEZ | EDAD | 26 | ||||
NOMBRE (S) | CYNTHIA VALERIA | ||||||
CURP: | SARC900516MDFRRL05 | ||||||
NSS: | 865-712-57 | ||||||
DIRECCIÓN | CALLE | EMILIANO ZAPATA | TEL CASA: | 51204998 | |||
NUMERO | 1582 | TEL MOVIL: | 5510819800 | ||||
COLONIA | PARRALITO | ||||||
DELEGACION | AZCAPOTZALCO | ||||||
CIUDAD | CDMX | C.P. | 7751 | ||||
FECHA DE INGRESO | 15/09/2010 | AÑOS | 6 | ||||
PUESTO ACTUAL | JEFE DE COMERCIALIZACION | ||||||
CATEGORÍA REMUNERATIVA |
| EDO. CIVIL | C | ||||
DESCRIPCION DEL PUESTO | |||||||
APTITUDES | Manejo de personal, gestión de recursos, manejo de ERP y CRM | ||||||
PERFIL ACADEMICO | CARRERA PROFESIONAL, TITULADO | ||||||
ACTITUDES | Comprometido, con empuje, conciliador, honesto, negociador. | ||||||
PUESTO | Gerenciamiento, dirección de ventas, servicios logísticos. Conocimiento en el manejo de departamentos comerciales en empresas del sector logístico. Excelentes habilidades de liderazgo, desarrollo de relaciones estratégicas y perspicacia global. | ||||||
Aspectos Curriculares. | |||||||
PRIMARIA | |||||||
NOMBRE | INSURGENTES | ||||||
DIRRECCION | MIGUEL ALEMAN SN, COL CHAMIZAL | ||||||
FECHA DE INGRESO |
| AÑOS CURSADOS | 6 | ||||
PROMEDIO GENERAL | 9.5 | TITULO OBTENIDO | CERTIFICADO | ||||
SECUNDARIA | |||||||
NOMBRE | OF. 165 RICARDO FLORES MAGON | ||||||
DIRRECCION | AV. ZAPATAS, COL CAMPESTRE GUADALUPANA | ||||||
FECHA DE INGRESO |
| AÑOS CURSADOS | 3 | ||||
PROMEDIO GENERAL | 9.1 | TITULO OBTENIDO | CERTIFICADO | ||||
PREPARATORIA | |||||||
NOMBRE | CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS NO. 13 RICARDO FLORES MAGON | ||||||
DIRRECCION | AV. TAXQUEÑA, COL RESIDENCIAL TAXQUEÑA | ||||||
FECHA DE INGRESO |
| AÑOS CURSADOS | 3 | ||||
PROMEDIO GENERAL | 8.9 | TITULO OBTENIDO | CERTIFICADO | ||||
UNIVERSIDAD | |||||||
NOMBRE | ECUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN SANTO TOMAS | ||||||
DIRRECCION |
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ESPECIALIDAD | RELACIONES COMERCIALES |
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FECHA DE INGRESO |
| AÑOS CURSADOS | 4 | ||||
PROMEDIO GENERAL | 9 | TITULO OBTENIDO | TITULO | ||||
CAPACITACION INTERNA | |||||||
NOMBRE | ITAM | ||||||
SEDE | ITAM CDMX | ||||||
DIPLOMADO | TALLER LIDERAZGO PARA EL ALTO DESEMPEÑO |
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DURACIÓN | 56 HRS | TITULO OBTENIDO | CERTIFICACIÓN | ||||
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CAPACITACION EXTERNA | |||||||
NOMBRE | ITAM | ||||||
SEDE | ITAM CDMX | ||||||
DIPLOMADO | HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS |
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DURACIÓN | 30 HRS | TITULO OBTENIDO | CERTIFICACIÓN | ||||
DESEMPEÑO LABORAL | |||||||
CUALIDADES | Buen desempeño, puntual, buena productividad en su trabajo, inculca el respeto y lealtad entre su equipo de trabajo. | ||||||
EVALUADOR | DIRECTOR DIVISIONAL | FECHA EVALUACIÓN | 31/03/2016 | ||||
CONTRIBUCIONES | Buen manejo de crisis, resolución de problemas con la operación y personal, genera e inculca la lealtad entre sus subordinados, poca rotación de personal durante su gestión. | ||||||
EVALUADOR | DIRECTOR DE CAPITAL HUMANO | FECHA EVALUACIÓN | 29/04/2016 | ||||
POTENCIAL DE DESARROLLO | Aplica un buen manejo de coaching para con sus colaboradores, sabe escuchar e impulsar la carrera profesional de sus colaboradores dentro de la organización | ||||||
EVALUADOR | DIRECTOR DIVISIONAL | FECHA EVALUACIÓN | 29/07/2016 | ||||
ADICIONALES | |||||||
FALTAS | 2 | ||||||
RETARDOS | 0 | ||||||
PERMISOS | 2 |
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INCAPACIDADES | 0 | MOTIVO | |||||
ESTATUS | ACTIVO | FECHA |
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OBSERVACIONES |
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ANTECEDENTES LABORALES | |||||||
MERITOS | Buena relación con colaboradores, poca rotación de personal bajo su mando. | ||||||
DÉMERITOS |
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CARRERA ADMINISTRATIVA | |||||||
PUESTO ANTERIOR | SUPERVISOR VENTAS | ||||||
OBSERVACIONES | SE HACE PROMOCIÓN POR DESEMPEÑO | ||||||
PERMANENCÍA | 1 AÑO 6 MESES | ||||||
PUESTO ANTERIOR | EJECUTIVO COMERCIAL | ||||||
OBSERVACIONES | ENTRO A TRABAJAR CUANDO ESTUDIO LA ESCUELA PROFESIONAL | ||||||
PERMANENCÍA | 2 AÑOS 6 MESES | ||||||
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA | |||||||
TEST INTELIGENCIA GENERAL | 98% | ||||||
TEST DE APTITUDES | 91% | ||||||
TEST DE PERSONALIDAD | 97% | ||||||
COMENTARIOS ADICIONALES DEL RECLUTADOR | |||||||
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