Influencia de las relaciones sociales en el ámbito laboral.

Influencia de las Relaciones Sociales en el Ámbito Laboral

Jessica Sánchez Gallego

Universidad del Quindío

Seguridad y Salud en el Trabajo

Sociología

Buga-Valle

2017

Tabla de contenido

Inducción        3

Influencia de las Relaciones Sociales en el Ámbito Laboral        4

Tema        4

Tesis        5

Argumentos        5

Figura        8

Objetivos del ensayo        9

Conclusiones        10

Bibliografía        11

Inducción

         A través de la historia se observa como el hombre es un ser social por naturaleza ya que como individuos se tiene la necesidad de relacionarse y la tendencia de agruparse, de esta forma se logran satisfacer las necesidades personales y las de los demás por medios como el trabajo.

      Todos los tipos de relaciones y grupos sociales son diferentes sin embargo en todos se debe tener la capacidad de relacionarse con los demás debido a que es un aspecto de suma importancia en el que influyen tanto el entorno como las emociones de cada individuo.

Influencia de las Relaciones Sociales en el Ámbito Laboral

Tema

“El trabajo un acercamiento sociológico”

Tesis

     En una sociedad como la actual es de gran importancia relacionarse con las demás personas y aún más en el ámbito laboral donde es indispensable saber convivir con todo tipo de individuos, a pesar de que el hombre es un ser social por naturaleza, muchas veces se presentan situaciones en las que no hay cierta aceptación o acercamiento sociológico.

Argumentos

     Todos los días se crea la necesidad de interactuar con cualquier persona, la necesidad de obtener una respuesta de parte de alguien o la simple idea de tener con quien conversar, son aspectos indispensables para los seres humanos, el hecho de relacionarse es fundamental para el desarrollo y la evolución del hombre, por consiguiente en el ámbito laboral se refleja la obligación de tener un buen trato, es más que importante generar un buen ambiente y conformar equipos de trabajo sólidos para lograr una mayor productividad de la misma forma se debe intentar conectar ideas entre los empleados, esto no quiere decir que deban pensar igual o tener las mismas inclinaciones sino que  tengan objetivos en común para que trabajen con entusiasmo y compañerismo, lo anterior es responsabilidad de los jefes, el personal al mando debería motivar a los empleados y generar confianza para trabajar de  modo que incremente la unión entre los mismos.

  Las relaciones sociales tienen una particular influencia en un trabajo, independientemente del tipo de ocupación, esto se debe a que el medio en que se labora influye de forma positiva o negativa en la persona,  así mismo aspectos como el humor, las emociones y el temperamento de los trabajadores en general tienen efectos sobre los resultados laborales, sobre los procesos de toma de decisiones, la creatividad, el trabajo en equipo, las negociaciones y el liderazgo, por lo tanto este tipo de conductas pueden ser contagiosas entre los empleados , y las emociones no tienen por qué ser especialmente intensas u obvias para producir un impacto. Demostraciones sutiles como fruncir rápidamente el ceño, también pueden producir cualquier tipo de efectos.

      Está claro que hay personas que simplemente no se sienten cómodas expresándose, en otras palabras son personas asociales que a pesar de estar en constante relación con varios grupos sociales como la familia o el trabajo se sienten aislados, por el contrario hay quienes son considerablemente sociables, personas que se desenvuelven con gran facilidad en cualquier ámbito y esto les ayuda en varios aspectos aunque deben poseer características como carisma y tolerancia.

          Por otra parte, la sociología  que se define como el estudio de los grupos sociales y las relaciones de los individuos entre sí,  se hace más necesaria según el tipo de trabajo de cada persona, es decir, un asesor de cualquier campo debe ser una persona social, una persona que no se deje influenciar por sus problemas a la hora de trabajar porque debe prestar un servicio y estar abierto a todo tipo de interacciones que se lleguen a presentar sean relaciones secundarias que son aquellas que se originan por  la necesidad de un servicio o función que puede prestar una persona a otra, o relaciones primarias que  se establecen cuando las personas se relacionan entre sí, por ellas mismas creando una amistad o una relación más fuerte.

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