LA VACAS.

RESPONDER LAS PREGUNTAS:

1. Qué son las vacas?

R/Son todas las justificaciones, excusas que nos mantienen atados a la mediocridad, ya que estas no permiten que nosotros crezcamos, hacen que permanezcamos en esos pensamientos negativos.

Según el autor ¿Cuáles son los tipos de vacas más comunes?

 Las vacas “Justificadoras de la mediocridad”

 Las vacas “ la culpa no es mía”

 Las vacas de las falsas creencias

 Las vacas que buscan excusar lo inexcusable

 Las vacas filosofales

 Las vacas del autoengaño

2. ¿Cómo se originan las vacas?

R/Con pensamientos negativos, al momento de querer realizar algo, siempre dejamos que lo negativo tome el mando de la decisión que haya que tomar, cuando en realidad no debería de ser así, ya que tendríamos que ser positivos para poder realizar lo que nos hayamos propuesto.

3. ¿Cuáles son sus vacas? Explique al menos tres de ellas que usted utilice con frecuencia.

 Las vacas “la culpa no es mía”: Ya que al momento de que llego tarde al trabajo pues, me excuso diciendo: La culpa no es mía,

es que la culpa la tiene el chofer.

 Las vacas que buscan excusar lo inexcusable: Regularmente las uso para cubrir mis errores

 Las vacas “justificadoras de la mediocridad”: Las uso cuando me preguntan: Te gusta tu trabajo? Umm… pues le digo: Que no, pero que al menos tengo trabajo, en ese sentido soy conformista.

4. Según el documento, ¿Cuáles son los pasos que debería seguir para matar sus vacas?

 Identificar mi vaca

 Realizar un listado donde represente lo negativo que me hace tener una vaca

 Realizar un listado positivo de lo que sucedería al matar a mi vaca

 Definir nuevos patrones de comportamiento

5. Como parte de un equipo de trabajo ¿Cómo puede promover un clima laboral libre de vacas?

R/Primero que nada tendría que haber una buena comunicación entre el equipo de trabajo, esta sería el punto clave, para que haya un clima laboral libre de vacas. Podríamos trabajar la comunicación grupal en una capacitación acerca de la confianza que debe de haber entre un puesto y otro.

Propondría charlas educativas sobre la importancia de la comunicación, capacitaciones constantes para que todo el equipo de trabajo vaya tomándose confianza.

...