Las grandes Aportaciones de la inteligencia

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Introducción

En la tarea de equipo de esta semana realizaremos una síntesis de lo aprendido durante el curso de Inteligencia Emocional, elaboraremos un ensayo sobre las aportaciones de la inteligencia emocional en la sociedad en general y en el ámbito laboral.

Cuáles fueron los principales retos que se nos presentaron como equipo y cuáles fueron las competencias que utilizamos.

¿Cuál es la aportación de la Inteligencia Emocional a la sociedad en general? ¿Al trabajo laboral?

La Inteligencia Emocional es la capacidad de percibir, comprender y regular las emociones propias y las de los demás, en el caso de la sociedad podemos decir que los puntos clave son:

Autoconocimiento.- Las personas deben de tener la capacidad de conocerse a sí mismas, conocer sus reacciones y límites.

Autocontrol.- Tener la capacidad de controlar las emociones.

Autorregulación.- Ser personas capaces de adaptarse a los cambios, ser tolerantes y conscientes de que los demás.

Empatía.- ser capaces no es solo ponerse en el lugar del otro, sino ir más allá e identificar sus sentimientos y reacciones.

Habilidades Sociales.- Como la comunicación, manejo de conflictos, liderazgo, integración de un equipo etc. pero la más importante para un buen funcionamiento de la sociedad seria la cooperación y colaboración ya que si todos trabajáramos en equipo y hacia un mismo fin seriamos una sociedad exitosa y unida.

En general la inteligencia emocional llevada al área social es fundamental, así como lo es practicar el respeto de los demás y la forma en la que interactuamos con nuestro entorno.

Consideramos que la Inteligencia Emocional tiene una gran aportación a la sociedad en general, ya que si cada uno de nosotros la aprendemos, practicamos y fomentamos su uso la forma de interactuar será distinta. Lograremos de poco a poco ir mejorando nuestros lazos y relaciones, se lograra eliminar la frustración, el estrés y la depresión. Sería bueno enfocarnos en felices, aceptarnos y conocernos. Ser empáticos, entablar una comunicación efectiva, escuchar de manera activa, trabajar en equipo. Lograr sentirnos integrados como sociedad y trabajar para un mismo fin.

¿Cuáles fueron los principales retos que enfrentaron al trabajar como equipo?

Como equipo nos adaptamos muy bien, no tuvimos mayor conflicto en ponernos de acuerdo y respetar los tiempos y acuerdos. La verdad es que de ambas partes siempre hubo cordialidad y respeto hacia la otra persona.

¿Cuáles competencias de la Inteligencia Emocional utilizaron al trabajar en equipo? ¿Cómo las aplicaron?

AUTOCONOCIMIENTO
 La conciencia emocional: para identificar las propias emociones y los efectos que pueden tener. Conocer las propias fortalezas y nuestras limitaciones.

AUTORREGULACIÓN esta fue fundamental para evitar conflictos entre los integrantes y poder sacar lo mejor de la situación y pudimos trabajar. La confiabilidad ya que pudimos mantener estándares adecuados de honestidad, integridad y adaptabilidad.

MOTIVACIÓN trabajar en equipo para obtener buenos resultados. El compromiso que fue fundamental para el trabajo en equipo, iniciativa y optimismo.

EMPATÍA esta competencia la practicamos mucho ya que nos pudimos adaptar de manera adecuada a los tiempos de ambas, tuvimos una excelente comunicación.

 
HABILIDADES SOCIALES.- comunicación, manejo de conflictos, construcción de lazos, colaboración y cooperación.

De manera que podemos decir que utilizamos la capacidad de adaptación, ya que tenemos diferentes formas de pensar más sin embargo estamos encaminados hacia un fin común.

Conclusiones

Podemos decir que está en nosotros efectuar un cambio, una vez teniendo el conocimiento y sabiendo los beneficios que trae consigo la Inteligencia Emocional, necesitamos comenzar por nosotros mismo practicando todos los días. Con ello podremos lograr que nuestros círculos cercanos conozcan lo que es la IE y los múltiples beneficios que trae el llevarla de modo activo. Ser más exitosos y en un futuro esperemos no tan lejano poder cambiar el modo de pensar de la sociedad, llegar a trabajar en equipo bajo un fin en común.

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