TAREA EQUIPO 3 “Aportaciones de la Inteligencia emocional”

ALUMNO

Osvaldo Angel Vivar

PROFESORA

Rosalinda Valenzuela López

TAREA EQUIPO 3

“Aportaciones de la Inteligencia emocional”

CARRERA

“LICENCIATURA EN PSICOLOGIA”

INTRODUCCION

En este tema abordaremos los temas vistos en clase así como la principal que aportación que ha dado la Inteligencia Emocional tanto a la social, como en lo laboral, de una manera documentada y personal, comentaremos sobre los problemas que enfrentamos como equipo y que experiencia nos dejó ya con el conocimiento de las competencias de la IE, y por último que competencias utilizamos como equipo así como su aplicación para el desarrollo de las tareas, lo cual nos permitió trabajar de una mejor manera hasta el final de la materia y que fue lo que nos dejó de enseñanza esta materia.

Basándonos en las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la aportación de la Inteligencia Emocional a la sociedad en general? ¿Al trabajo laboral?

2. ¿Cuáles fueron los principales retos que enfrentaron al trabajar como equipo?

3. ¿Cuáles competencias de la Inteligencia Emocional utilizaron al trabajar en equipo? ¿Cómo las aplicaron?

DESARROLLO

La principal aportación de la inteligencia emocional a la sociedad, es la capacidad que tenemos de comprender y desarrollar nuestras emociones, ya que al partir de la IE podemos actuar y mejorar nuestra comunicación y relación con las personas, con la autorregulación de nuestras emociones podemos percibir, comprender y regular nuestra emociones y la de los demás, si esto lo llevamos a la práctica todos como sociedad, podemos hacer muchos cambios ya que podríamos relacionarnos mejor y podríamos entendernos como individuos, dentro de lo laboral podemos entender mejor el papel que jugamos dentro de una empresas o dentro de una institución, al manejar de una manera diferente las situaciones podríamos darle solución a muchos problemas y esto nos ayudaría, a superarnos dentro de nuestro campo laboral, hasta llegar a ocupar un mejor puesto, y no solo nosotros, podríamos ayudar a otras personas.

Con el autoconocimiento, podemos definir y entender bien que es lo que nos molesta y nos desagrada, con eso entenderíamos mejor nuestro entorno y podríamos generar una convivencia as armoniosa con nuestros seres queridos, amigos, jefes, compañeros de trabajo y con la sociedad en general, algo que nos ayudaría mucho dentro de lo laboral, ya que podemos entender nuestro trabajo, y las necesidades que se requieren para poder desarrollarnos de manera mejor dentro de ella.

Con el autocontrol, al tener control de nuestras emociones en primera instancia, nosotros mismos no nos lastimaríamos ni nos ofenderíamos por cosas insignificantes y a la postre podríamos entender a las demás personas sin necesidad de lastimar u ofenderlas, con esto ganaríamos mucho evitaríamos perder el control y evitaríamos que los demás lo hicieran, ya que al perderlo llegamos a situaciones en donde pasamos al siguiente paso, que es la violencia y no solo con desconocidos sino con conocidos, que en ocasiones genera un sentimiento en nosotros de arrepentimiento y culpa, hay que recordar que estas situaciones tienen repercusiones, por lo que debemos estar conscientes de nuestros actos, dentro de lo laboral es una buena herramienta ya que en demasiadas ocasiones, nos ha pasado que al llegar a nuestro lugar de trabajo nos encontramos con personas que tienen problemas en su casa o personales, lo cual genera que al acercarnos con ellos generan un cierto ambiente, lo cual nos lleva muchas veces a que nosotros nos molestemos, esto ocasiona que cuando nuestro jefe o compañeros nos levante la voz, nosotros no expresamos esa molestia pero en otras ocasiones utilizamos la violencia, por eso es muy bueno el autocontrol lo cual nos ayudaría demasiado a manejar dichas situaciones.

Con la autorregulación, podemos dejar a un lado nuestros prejuicios y podríamos desarrollarnos de una manera mejor lo cual nos ayudaría a resolver ciertos problemas a los que nos enfrentaos en el día a día, de igual manera dentro de lo laboral el quitar ciertos estereotipos que tenemos de los demás compañeros, nos ayudaría a poder aceptar y pedir ayuda a los demás, ya que en ocasiones esos prejuicios evitan que podamos resolver alguna situación complicada y evita que nos desarrollemos con ese compañerismo que debe caracterizarnos.

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