Manejo de conflictos

Estimado docente y compañeros

A continuación, desarrollo el foro planteado.

Estoy seguro de que el equipo de RRHH va a formar un equipo multidisciplinario, ya que para crear un lugar de trabajo de éxito en el futuro reside en la creación de equipos multidisciplinares formados por personas con competencias muy variadas. Este equipo que solicita el director para discutir a futura política de la empresa necesitará ingenieros de desarrollo, profesionales del marketing y de la experiencia del cliente interno y externo, así como profesionales expertos en la materia y administrativos.

Para empezar, la empresa tendrá que crear el equipo multidisciplinario y luego asegurarse de que este equipo rinda, tanto en términos de colaboración como de innovación. La empresa para asegurarse de poder cumplir con la exigencia de poder aumentar sus ventas y discutir la nueva política empresarial, deberá formar este equipo con profundidad es decir debe tener amplitud de conocimientos, ya que solo así puede aportar la apreciación del dominio de una o más personas. Ya que sin apreciación no existe la colaboración. Así mismo tiene que estar claro que la comunicación también va a ser fundamental e indispensable y necesita personas capaces de comunicar ideas a diferentes tipos de personas de diferentes maneras.

La negociación que se utilizara es colaborativa, ya que es un ganar mutuo. La negociación colaborativa también llamada negociación constructiva, basada en principios o en intereses es un enfoque que trata la "relación" como un elemento importante y valioso de lo que está en juego, al tiempo que busca un acuerdo equitativo y justo. A diferencia de ceder siempre para mantener la relación. Un enfoque "competitivo" de la negociación supone un pastel fijo, una situación de suma cero, en la que todos ganan. En la negociación colaborativa, se asume esencialmente que el pastel puede ampliarse encontrando cosas de valor para ambas partes, creando una situación en la que todos ganan, de modo que todos se levantan de la mesa con la sensación de haber ganado algo de valor.

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