Memoria Doc. Generación Perdida

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES – 2º ADE

Memoria individual : Significado del Trabajo

1. Descripción general del documental. Destaca los aspectos más relevantes

2. Relaciona los contenidos del documental con los contenidos teóricos presentados en clase

3. Aplicabilidad de estos conceptos en tu realidad más cercana. Ejemplos

4. Valoración y reflexión personal. Señala qué has aprendido

• ¿Generación perdida? es un documental en el que se describe la desilusión actual que sienten los jóvenes (preparados o no) en cuanto a la situación laboral.

Ocho jóvenes de entre 20 y 30 años hablan sobre varios temas (trabajo, educación, paro o política) pero también confiesan sus miedos, desesperación, desconfianza en las organizaciones, frustraciones y sobre todo esperanzas en el futuro. Cada uno con una situación diferente, forman una generación que afronta el reto de sobrevivir en un mundo lleno de incertidumbres económicas, pero también intenta alzar la voz y crear esperanzas en mitad de una crisis global que hace tambalear las bases del sistema y con ello su futuro.

A parte de esos jóvenes, el documental cuenta con opiniones de expertos que analizan el problema y dan posibles soluciones.

• En relación a los contenidos teóricos presentados en clase, el documental trata de forma general el “Significado del trabajo y sus dimensiones”:

 Centralidad en el trabajo.

 Objetivos del trabajo.

 Reglas sociales y creencias sobre el trabajo.

También trata “Actitudes hacia el trabajo”:

 Confianza.

 Implicación.

 Compromiso.

 Satisfacción laboral.

• Como todos sabemos, hay muchos casos parecidos a los mencionados en la actualidad, muchos de mis amigos dejaron de lado su educación y se dedicaban a los sectores que generaban beneficios inmediatos, como el sector de la construcción por ejemplo, pero que a larga duración no les aportaban nada.

Mientras que algunos optaron por emigrar a países como Alemania, Inglaterra, Bélgica…etc., en busca de un futuro mejor, gente muy cualificada dejando atrás sus familias, amigos y toda una vida, por el simple hecho de poder independizarse y sentirse realizados, eso sí, cobrando buenos sueldos pero a costa de otros valores personales, que en mi opinión, son más importantes.

En general, muchos jóvenes se sienten cansados, frustrados, vulnerables, apáticos, escépticos… etc., pero escuchar a gente que está pasando por lo mismo ayuda a recolocar las cosas en la balanza, con la esperanza y la ilusión de que algo nuevo y distinto saldrá de todo esto; de moverse para cambiar las cosas, reinventar el entorno, y de apostar nuevas formas de gestionar el tiempo y el trabajo, y para conseguir

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