Planeación estratégica personal

Control: Planeación estratégica personal

• Diseña una misión, visión y valores para tu persona visualizándote como profesionista.

• Misión.

Ser una persona con preparación académica para poder ser competitivo a cualquier nivel y obtener mejores oportunidades laborales.

• Visión.

Obtener un puesto gerencial dentro de la empresa en la que laboro o de no haber oportunidad, buscar esa oportunidad en alguna otra empresa.

• Valores.

Responsabilidad: Ser responsable ante cualquier acto o situación.

Respeto: Respeto por los compañeros y la vida misma.

Compromiso: Ser comprometido con cada actividad diaria, (siempre hacer las cosas de la mejor manera).

Puntualidad: El esfuerzo del estar y el cumplir, en tiempo y lugar asignado.

Orden: Ser ordenado en cualquier situación o actividad que se realice.

Tolerancia: Tener la capacidad de escuchar a los demás y respetar sus opiniones.

Honestidad:  Diferenciar entre lo que está bien y mal y actuar con base en valores inclinados al bien común.

• Realiza un análisis FODA de tu persona donde resaltes tus cinco fortalezas, cinco debilidades, cinco oportunidades y cinco amenazas.

Fortalezas:

1. Soy responsable.
2. Puntualidad, ante todo.
3. Me gusta ser organizado y limpio.
4. Tengo capacidad de trabajar en equipo.
5. Capaz de adaptarme a los cambios.

Oportunidades:

1. Aumentar mi conocimiento en el área productiva de la empresa en la que trabajo.
2. Desarrollar más en el idioma inglés.
3. Obtener un mejor puesto en el área en la que trabajo.
4. Siendo un profesionista, poderme mantener en situación económica estable.
5. Crecer más en lo profesional, una vez completada una carrera, cursar una maestría.

Debilidades:

1. Tener desconfianza.
2. Ser indeciso en algunas tomas de decisiones.
3. No poder mantener un vocabulario correcto.
4. En ocasiones ser de mal carácter sin razón.
5. Esperar la perfección de los demás.

Amenazas:

1. Mi nivel de estudios no adecuado para lograr un mejor nivel laboral.
2. El no contar aún con un título profesional no me da la oportunidad de encontrar un mejor trabajo.
3. Estrés por cambios que suceden actualmente dentro de mi departamento de trabajo.
4. La falta de capacitación en nuevas tecnologías disminuye las oportunidades.
5. Falta de oportunidades laborales dentro de la misma empresa, puede llevar a estar siempre en lo mismo sin crecer laboralmente.

• Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del medio ambiente para el logro de tus metas.

Estrategias (F-O)

• Completar el plan de estudios para ayudarme a sobresalir de los de más en mi trabajo.
• Interno en la empresa solicitar aumentar mis capacidades laborales con capacitaciones.
• Aprovechando las capacidades personales y enfrentar cualquier reto laboral.

Estrategias (D-O)

• Arriesgar e intentar confiar mas en las personas, de forma estratégica.
• Ser mas educado y hablar correctamente (vocabulario adecuado).
• Ser tolerante con las demás personas.

Estrategias (F-A)

• Solicitar la oportunidad de crecer dentro de la empresa, (constante hasta lograrlo).
• Una vez titulado, si dentro de la misma empresa no existe la oportunidad de crecer, entonces buscar la oportunidad en otra empresa que sí valore.
• Actualmente, me cambiaron de área, pretendo aprovechar ese cambio, adaptarme, aprender y hacerme experto, con la intención de adquirir el mando en un futuro.

• Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en logros.

Cursos:

Recursos humanos:

Aumentar la buena relación y comunicación con las personas, tener la capacidad de resolver situaciones relacionadas o que involucran el recurso humano dentro de lo laboral.

Idiomas:

 Actualmente el idioma inglés es muy necesario dentro del ambiente laboral, por lo tanto, es fundamental el incrementar el dominio de este (lograr hablar y entender en inglés).

Tecnologías:

Aprender sobre equipos de la empresa o relacionado con el mundo de hoy y desarrollarse día a día y ser más rápido y eficiente.

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