Proceso De Selección De Personal

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia).

1. PUBLICACION

Realización de la publicación de la vacante por diferentes medios de Comunicación, en este caso realizaremos la publicación de la vacante por internet y se seleccionan las hojas de vida que cumplan con el perfil mas calificado para el cargo.

Convocatoria del Cargo de Jefe Logístico.

Importante empresa de Alimentos ubicada al Norte la cuidad de Bogotá, require para su equipo de trabajo requiere Profesional en logística, ingeniería, administración o áreas afines para desempeñar el cargo de Jefe de Logística, con Conocimientos de logística, inventarios, e importaciones. Habilidades de negociación, manejo de costos, Responsable, buenas relaciones interpersonales, conocimientos en sistemas, redacción, organizado. Liderazgo, proactividad, debe ser diligente y eficiente en el trabajo diario y trabajo bajo presión.

Meses de experiencia:12

Número de vacantes: 1

Candidatos para entrevistar: 10

Cargo nuevo:No

Tipo de salario: A convenir

Salario mensual: $ 644.350 - $ 1.000.000

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada de trabajo:Completa

Horario: 08:00 a.m. a 06:00 p.m.

Si cumple con los Requisitos de la Vacante postule su hoja de vida en las plataformas de elempleo.com, opcionempleo.com

Convocatoria para el perfil Asistente de Gerencia

Importante empresa del sector de Alimentos requiere profesional en Derecho, Ing. Administrativa, Economista, Adm de Empresas. Bilingue 100%, dinámico con habilidades de excel avanzada. Experiencia en cargos similares apoyando procesos operativos. Asistente de Gerencia Bogotá apoyando todo los procesos operativos y administrativos de la gerencia general.

Años de experiencia en el cargo: 2

Salario:$ 1.500.001 - $ 2.000.000

Nivel de estudio: Universitaria

Idioma: Inglés (90)

Cantidad de vacantes:1

Tipo de contrato: Indefinido

Tiempo dedicado: Mensual

Si cumple con los Requisitos de la Vacante postule su hoja de vida en las plataformas de elempleo.com indeed.com

2. RECOLECCION DE HOJAS DE VIDA

Después de haber realizado la publicación de las vacantes se recolectan las hojas de vidas recibidas en cada uno de los medios que se emplearon (opcionempleo.com; elempleo.com; indeed.com).

3. CLASIFICACION DE LAS HOJAS DE VIDA.

En este paso se realiza el primer filtro que es seleccionar las hojas de vida que posiblemente cumplen con el perfil y los requisitos para suplir las vacantes.

Este proceso da inicio después de haber dado por culminado la convocatoria envió de hojas de vida.

4. SELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA

Una vez clasificadas las Hojas de Vida se inicia con el proceso de Selección del personal que este acorde al cargo que se necesita cubrir.

Este proceso tiene en cuenta (edad, sexo,

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