Procesos afectivos

INTRODUCCION

¿Qué son los procesos afectivos? Son fenómenos psíquicos de carácter íntimo y personal, pues son experimentados desde una perspectiva subjetiva, estos se encuentran denominados por dos grandes condiciones: Cualitativo y Cuantitativo, desde el aspecto cualitativo la orientación de la conducta y la dirección de las actitudes de reacción, desde el aspecto cuantitativo encontramos la movilización y el traslado de energía orgánica.

¿De qué se compone la vida afectiva? Se compone de aquellos fenómenos que se presentan en consciencia como modificaciones del yo.

Según el psicólogo y filósofo belga Georges Dwelshauvers, la vida comienza por lo afectivo y las experiencias afectivas son las manifestaciones mas elementales de la vida consciente.

¿Qué es la afectividad? Es aquel conjunto del acontecer emocional que ocurre en la mente del hombre y se expresa a través del comportamiento emocional, los sentimientos y las pasiones.

Algunas características que destacan de la afectividad es la polaridad, intimidad, profundidad intencional, temporalidad, intensidad, amplitud.

El presente ensayo tiene como propósito analizar los componentes de los procesos afectivos además de explicar cómo estos tienen una gran influencia dentro de la dinámica de los grupos.

LA ATMOSFERA GRUPAL

Se refiere al estado de ánimo y sentimientos de un grupo que puede variar según sus intenciones, si la atmosfera es positiva habrá mayor rendimiento y satisfacción por las tareas realizadas, cuando un individuo trabaja en conjunto deja de actuar como unidad individual de tal forma responde a un todo colectivo a la atmosfera grupal perteneciente.

Tipos de atmosfera en un grupo

• Atmosfera democrática y permisiva

Se caracteriza por una participación activa tanto por los conductores como por los integrantes del grupo, la conducción es compartida por todos los individuos que se esfuerza por conocer y desempeñar los papeles necesarios para la producción grupal.

• Atmosfera de temor o sospecha

Donde se teme a ser rechazado puesto en ridículo, puede existir sospecha en el sentido que la confianza no exista o haya duda de sus motivos y buena voluntad.

Atmosfera apática

Aquella donde existe vida o vitalidad, todos esperan a que alguien diga algo o haga algo.

Atmosfera agresiva

Donde todos los integrantes se encuentran reñidos entre sí.

• Atmosfera amistosa o cálida

Aquella donde existe un compañerismo, la cordialidad, cooperación y sentimiento de pertenencia en un grupo.

• Atmosfera autoritaria

Cuya responsabilidad reside en la autoridad en esta nadie participa o inicia acción alguna excepto cuando el líder lo impone.

Dentro de la dinámica de los grupos es de vital importancia las necesidades grupales, Gordon nos menciona que para poder llamar grupo a un conjunto de personas deben satisfacer los siguientes criterios.

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