Psicologia Industrial
Enviado por rubemar • 24 de Abril de 2013 • 586 Palabras (3 Páginas) • 565 Visitas
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Psicologia Industrial
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Enviado por: 05 febrero 2013
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REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO “ANTONIO JOSÈ DE SUCRE”
ESCUELA 76 / RELACIONES INDUSTRIALES
3ER SEMESTRE
INTEGRANTE:
MARYELI MARTINEZ C.I. 14.163.166
LOS DOS CAMINOS, 24 DE OCTUBRE DEL 2012
INTRODUCCIÓN
La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergo psicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador).
Selección y evaluación del personal: Un tema de vital importancia para los psicólogos industriales y organizacionales es de qué manera los empleadores toman las decisiones para contratar a su personal. Los investigadores examinan los factores que aumentan las posibilidades de un postulante para conseguir una entrevista o una oferta de trabajo. También buscan entender de qué manera son sometidos los postulantes a una investigación de antecedentes y cuáles son las características o los comportamientos que se consideran negativos en el proceso de contratación. Los psicólogos industriales y organizacionales también se interesan por evaluar el rendimiento de los empleados; elaboran evaluaciones para el rendimiento en el trabajo y diseñan programas de incentivos para aumentar la productividad. Medir y aumentar la eficacia del empleado es un tema de gran importancia para los psicólogos industriales y organizacionales.
1.- DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
La psicología industrial es una rama especializada de la psicología que consiste en la aplicación de los métodos, acontecimientos y principios de la ciencia de la conducta humana a lasa personas en el trabajo.
La psicología industrial tiene una impor
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tancia decisiva y una influencia primordial
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