Psicologia Social

Guía de preguntas página 38

1- Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía señale alteraciones que se presentan en cada uno de los ejes.

 Fastidiada grita e insulta a viva voz al paciente.

 No administra analgésico para el dolor del paciente ya que no está indicado.

 Enfermera toma el malestar del paciente como algo poco creíble.

 Desinterés en el bienestar del paciente.

 Falta de empatía hacia el usuario

 Ángela cubría a los médicos a cambio de beneficios

 Por conveniencia cubría cargos que no le correspondían

 No realizaba capacitaciones para mejorar el nivel de atención

 Ángela no aceptaba nuevas propuestas para mejorar en enfermería

2- Escriba ejemplos de alteraciones de cada eje que se evidencien en su lugar de trabajo.

 Coordinación: Insatisfacción con la forma de trabajo debido a los cambios existentes que propician la desorganización y el exceso de trabajo, principalmente sobre el personal de enfermería.

 Objetivos comunes: falta de participación en las actividades (comité, asambleas, etc) intrahospitalarias.

 División de trabajo: enfermería absorbe funciones de otros profesionales o personal del equipo interdisciplinario.

 Integración: Comunicación deficiente entre supervisores y enfermería

Guía de preguntas 40

1- ¿A qué se llama contrato psicológico?

Conjunto de expectativas que operan tanto desde la persona como de la organización. Donde se pueden dar relaciones de un alto compromiso en donde se produce una identificación del sujeto con la organización.

2- ¿Cuáles son los factores por los que puede modificarse?

El contrato psicológico puede sufrir modificaciones, cuando hay un evidente incumplimiento del mismo ya que esto lleva al descontento del empleado por ej: Salarios, jornadas laborales, entre otras. Por su parte la organización también sufre desengaños cuando un buen empleado se desmotiva, por esto se debe tener en cuenta que dicho contrato se basa en las perspectivas de desarrollo de cada una de las partes que lo componen.

Asimismo estas cambian con el tiempo a medida que cambia las necesidades de la organización y el individuo.

3- ¿Cuáles pueden ser las consecuencias de esta modificación?

Las modificaciones en el contrato psicológico están relacionadas con las necesidades de cada una de las partes y el momento por el cual estén atravesando, se pueden producir grandes frustraciones, desaprovechar talentos, etc.

El sujeto sufre porque siente que la organización le quita espacios personales y posibilidades de realización sin ofrecer nada a cambio. Produciendo con el tiempo cambios psíquicos y físicos.

Guía de preguntas página 43 y 44

1- Defina relación de poder.

El poder implica una determinada forma de

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