Psicologia

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA

“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”

AMPLIACIÓN ANACO

ANACO. ESTADO ANZOÁTEGUI

RELACIONES INDUSTRIALES III

INDICE

Contenido Pág.

Introducción

El estudio del trabajo y la dirección de la empresa……………………………….

El estudio del trabajo y sus mandos directivos……………………………………

El estudio de trabajo y los trabajadores……………………………………………

Aspectos generales del estudio de trabajo relacionado con las

condiciones del puesto de trabajo…………………………………………………..

Importancia y uso de los métodos de trabajo en el trabajo………………………

Aplicación y pasos a seguir………………………………………………………….

Uso de símbolos………………………………………………………………………

Diagrama de las operaciones en el proceso de trabajo………………………….

Análisis en el proceso de trabajo……………………………………………………

Recorrido del proceso………………………………………………………………..

Hito…………………………………………………………………………………….

Actividades múltiples. Relación hombre-maquina…………………………………

El bimanual. Contenido y características…………………………………………..

Principios de economía de movimientos y su aplicación en los procesos

De administración……………………………………………………………………..

Conclusión……………………………………………………………………………..

Bibliografía……………………………………………………………………………..

INTRODUCCIÓN

El estudio del trabajo es un tema amplio que engloba multitud de técnicas cuyo fin es mejorar los diferentes aspectos organizativos del trabajo y, con ello, la productividad y la rentabilidad de la empresa u organización.

El estudio del trabajo no es mas que el empleo de ciertos procedimientos característicos del análisis u observación de técnicas y la evaluación de las actividades que se utilizan para indagar las actividades humanas en todos sus contextos y que lleva sistemáticamente a inspeccionar y supervisar todos los elementos que intervienen en la dinámica y administración de la situación estudiada con el fin de realizar un reestablecimiento de las actividades emprendidas en la organización.

El estudio del trabajo tiene como objetivo incrementar la productividad sin recurrir a grandes inversiones de capital y sin exigir un mayor esfuerzo a la mano de obra. Este incremento de productividad lo conseguirá únicamente racionalizando el trabajo, para ello eliminará el tiempo suplementario y el tiempo improductivo.

Los métodos de trabajo constituyen un conjunto nuclear de aprendizajes en el área de Tecnología. Con este término me refiero a un conjunto de destrezas procedimentales, que son muy diversas entre si, pero que en conjunto son necesarias para enfrentarse a cualquier empresa con orden y asegurar el buen fin de la tarea.

1.- EL ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

El estudio del trabajo compone una herramienta de exploración profunda. Todo estudio analítico del trabajo bien hecho debe ser sistemático e ir ubicando en exhibición todos los parámetros donde se desperdician tiempo y eficacia. Para suministrar ese desperdicio hay que determinar sus causas, que suelen ser la planificación y organización, un control insuficiente o una formación inadecuada.

Para que este estudio del trabajo se aplique con éxito en una empresa es indispensable contar con el apoyo del personal dirigente en todas sus categorías, desde la mas alta hasta la mas baja. Si el alto personal de dirección, el director general, el gerente o el presidente de la compañía no comprenden la labor que intenta realizar el especialista en estudio del trabajo o no le presta el máximo apoyo, no cabe esperar la comprensión ni el apoyo del personal dirigente de las categorías inferiores. Si el especialista tiene diferencias con dicho personal, lo cual es posible en tales circunstancias, comprobara que si recurre a la dirección general llevas las de perder por mucha razón que tenga. No debe olvidarse que en toda organización cada persona tiene tendencia a amoldarse a la actitud de sus superiores.

No es fácil estructurar cursos de estudio de trabajo, por cortos y simples que parezcan; por eso se aconseja a los especialistas recién formados que no traten de hacerlo solos, que es de vital importancia que soliciten ayuda y asesoramiento. Por lo cual el personal de estudio de trabajo deberá tomar parte activa en los cursos para que así conozcan la materia en su totalidad y puedan dar sus conocimientos de una forma sencilla y precisa.

ESTUDIO DEL TRABAJO

2.- EL ESTUDIO DEL TRABAJO Y SUS MANDOS DIRECTIVOS

El problema mas difícil del especialista en estudio del trabajo es a menudo la actitud de los capataces y jefes de taller, que tendrán que conquistarlos si desean lograr buenos resultados, si se presentan hostiles pueden incluso impedirle cualquier realización.

Si se nota que el capataz opina que eso del estudio de trabajo es una estupidez, los trabajadores no respetaran al especialista y no harán nada por poner en practica su propuesta que de todas manera les llegara por intermedio del capataz. Antes que el especialista empiece su labor se le deberá explicar con mucho cuidado al capataz el propósito del estudio de trabajo y el procedimiento que se aplicara, de tal forma que comprenda exactamente lo que se va haciendo y por que se hace.

En el estudio de trabajo aumenta considerablemente la eficacia de las operaciones bajo su responsabilidad, tal vez piense que quedaran desprestigiados antes sus superiores y sus subordinados. El capataz pensara que ha perdido categoría por el simple hecho de que le hayan quitado algunas de sus funciones, en las mayorías de las empresas no emplean especialista con ese fin eso le compete

...