Psicologia

PLAN NACIONAL DE DESARROLLO

INDICE

PRESENTACIÓN

SECCIÓN INTRODUCTORIA

SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES

SECRETARÍA DE CONTRALORÍA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO

SECRETARIA DE LA DEFENSA

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL

SECRETARÍA DE ECONOMÍA

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

SECRETARÍA DE ENERGÍA

SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN

SECRETARÍA DE MARINA

SECRETARÍA DEL MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES

SECRETARÍA DE LA REFROMA AGRARIA

SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES

SECRETARÍA DE SALUD

SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

SECRETARÍA DE TURISMO

PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

PROGRAMA NACIONAL DE FINANCIAMIENTO PARA EL DESARROLLO

SECCIÓN INTRODUCTORIA

La Ley de Planeación

El Plan Nacional de Desarrollo

El Plan

Los programas sectoriales

Los programas institucionales

Los programas regionales

Los programas especiales

Los programas anuales

Visión

Misión

REGRESAR Principio del documento

SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES

Misión

Visión

Prioridades, objetivos rectores y estrategias

Programas sectoriales, programas regionales y programas especiales

Objetivos y líneas de acción para 2002

Objetivos generales

Objetivos Subsectoriales

Infraestructura

Transporte

Comunicaciones

Líneas de Acción

REGRESAR Principio del documento

SECRETARÍA DE CONTRALORÍA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO

Misión

Visión

Principios generales que dan sustento al Programa Nacional de Combate a la Corrupción y Fomento a la Transparencia y al Desarrollo Administrativo (PNCTDA)

Prioridades y objetivo rector

Objetivos estratégicos

Líneas de Acción

1.1.1 Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción

1.1.2 Reforma del marco jurídico relativo a las atribuciones y competencias de la Secretaría

1.2.1 Mejora regulatoria interna de la Administración Pública Federal

1.2.2 Investigación de Mejores Prácticas Anticorrupción

1.2.3 Fortalecimiento de Sistemas de Control Interno en la APF

1.2.4 Nuevo Enfoque de los Órganos Internos de Control (OIC´s)

1.3.1 Estudio de sueldos y salarios de las áreas críticas de la APF

1.3.2 Formación y Capacitación de los Servidores Públicos

1.3.3 Servicio Profesional de Carrera en la APF

1.3.4 Inducción y Adopción Voluntaria del Código de Ética de los Servidores Públicos

2.1.1 Inventario de áreas críticas en la APF

2.1.2 Programas operativos para la transparencia y el combate a la corrupción en áreas críticas de la APF

2.1.3 Asesoría para diseño y fortalecimiento de los sistemas de control en áreas críticas

2.2.1 Auditoría, control, seguimiento y evaluación de la gestión pública.

2.2.2 Sistema de Información Directiva (SID).

3.1.1 Usuario Simulado

3.1.2 Detección y sanción de casos de corrupción

4.1.1 Ley para el Acceso a la Información Gubernamental

4.1.2 Facilitación y Recepción de Quejas, Denuncias e Inconformidades

4.1.3 Identificación de Estándares de Atención Ciudadana

4.1.4 Uso de la Tecnología para la Transparencia en el Gobierno

4.1.5 Coordinación con Estados y Municipios

4.1.6 Contraloría Social

4.1.7 Información Pública sobre la Operación y Desempeño de las Instituciones y los Servidores Públicos

4.1.8 Medición del Impacto en el Combate a la Corrupción e Impunidad

4.1.9 Administración Eficiente y Transparente de los Recursos Humanos, Materiales y Financieros de la Secodam para Coadyuvar a un Buen Gobierno

4.2.1 Acuerdos de colaboración y pactos sectoriales de transparencia y combate a la corrupción

4.2.2 Relaciones Institucionales de Vinculación para la Transparencia

4.3.1 Incorporación de los temas

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