Psicologia

TRABAJO COLABORATIVO 1

UNIDAD UNO: INDIVIDUO Y SOCIEDAD

Lozano Vargas María Victoria Código: 65750824

Ocampo Jiménez María Andrea Código: 65775839

Torres Muñoz María Margarita Código: 65772848

Tutora

Yinna Paola Ariza Calderón

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA: DE PSICOLOGÍA

CURSO: COMUNIDAD SOCIEDAD Y CULTURA 434202_179

Ibagué, octubre 17 de 2013

INTRODUCCION

En esta actividad podemos evidenciar las categorías y subcategorías que distinguen a un líder comunitario donde forja empodera la acción participativa comunitaria, el fortalecimiento de ética y valores y el fomento que incide para el bien común. El líder influye, en la toma de decisiones de la gente de la comunidad y en los resultados de sus acciones y en el alcance de las metas propuestas.

Cuando el líder comunitario trabaja bien y conduce adecuadamente a su comunidad, se toman buenas decisiones y se obtienen buenos resultados de los proyectos que se lleve a cabo en la comunidad, tiene la capacidad de hacer que la comunidad no esté en una actitud quieta, se trata de accionar a la comunidad al cambio, que responda de forma activa en cualquier acontecimiento que se presente.

INDIVIDUO Y SOCIEDAD

Aporte Individual por: María Margarita Torres Muñoz

Cuadro 2:

ENTREVISTA LIDER COMUNITARIO

Determinación

- Valentía Es el valor que puede mostrar una persona en sus interacciones, para llevar a cabo lo que piensa, superando obstáculos en búsqueda del bien común.

PREGUNTA SI NO JUSTIFIQUE O INDIQUE EN QUÉ CONDUCTAS ESPECÍFICAS SE EVIDENCIA LA RESPUESTA

¿Está dispuesto a asumir una decisión que puede traer consecuencias positivas y/ o negativas? x La estructura del grupo se basa en principios y valores cristianos, que se han inculcado para lograr el bienestar general de todos los integrantes. Si en algún momento se toma decisiones que traen consecuencias se reflexiona y se corrigen, Esto con el fin de lograr respeto, armonía en el grupo.

¿Toma decisiones y actúa acorde con las mismas? x La idea es actuar acorde con las decisiones que se toman, para evitar malos entendidos o contratiempos, que afecten a las personas con quienes interactuamos y hacen parte de la comunidad.

¿Mantiene una actitud activa frente a su vida, proponiendo alternativas para mejorar y/o solucionar dificultades? x Como miembro y líder de la comunidad promuevo los valores como principios cristianaos básicos; sin olvidar los cambios constantes que está sujeto el ser humano, el apoyo contante para fortalecer las falencias que se presentan en su diario vivir.

¿Busca el bienestar de su grupo? x Mi objetivo principal es el bienestar y la armonía de la comunidad con la que comparto e interactúo constantemente.

¿Se muestra optimista y proactivo cuando las situaciones no resultan como se espera? x Ser optimista te trae bendición….

La comunidad a diario convive con dificultades que son el ir y venir del día – día. Todo lo que se reside no es como lo pintan, las dificultades llegan a las personas, para hacerlas más fuertes, para cambiar aspectos de sus vidas, para valorar lo que se tiene, para darle un sentido a su existencia.

Conciencia Crítica Se refiere a la disposición mental, emocional y espiritual con que una persona "hace" algo, la manera como realiza algo conociendo sus pro y sus contras y responsabilizándose de sus resultados para mejorar o reintentar cuando es necesario.

PREGUNTA SI NO JUSTIFIQUE O INDIQUE EN QUÉ CONDUCTAS ESPECÍFICAS SE EVIDENCIA LA RESPUESTA

¿Puede dar cuenta de sus cualidades sin ufanarse de ellas? X Ante todo me identifico con la palabra humildad, soy un líder cristiano que busca servirle a Dios; La comunidad me conoce y pueden dar referencias de mi actuar.

¿Reconoce sus defectos en su justa medida y se propone acciones concretar para mejorarlos? X Si ante todo soy un ser humano, no pretendo ser perfecto. Reconozco mis defectos y trabajo en ellos para ser mejor cada día, confiesa que no es fácil reconocer nuestros defectos.

¿Promueve el autoconocimiento? X El objetivo con la comunidad es aprender y poner en práctica principios, valores, transmitirlos a los que hacen parte de esta gran familia: como niños, jóvenes, adultos y ancianos; personas que a diario se insertan en esta comunidad.

¿Se responsabiliza de sus acciones y las consecuencias de las mismas? X Lo importante no es cometer errores, es responsabilizarnos de nuestros actos y por consiguiente las consecuencias que estas aquejan.

¿Asume las críticas o solicitudes de parte de los miembros del grupo? X A diario estoy expuesto a toda clase de críticas, si estas son para mejorar en mí actuar e influir en los demás de manera positiva, con gusto las acepto; si no, trato de evadir los comentarios.

Autonomía Es la habilidad para poder actuar independientemente, valerse por sí mismo acorde con su edad, o influir sobre factores del entorno que pueden afectarle.

PREGUNTA SI NO JUSTIFIQUE O INDIQUE EN QUÉ CONDUCTAS ESPECÍFICAS SE EVIDENCIA LA RESPUESTA

¿Hace lo que puede hacer acorde con su edad? x Gracias a DIOS si mi proyecto de vida lo tengo bien definido.

Esto me permite influenciar en cada uno de los integrantes de la comunidad cristiana a la que pertenezco.

¿Lleva a cabo acciones para valerse por sí mismo y satisfacer las necesidades del grupo? x Acciones para cumplir en la comunidad, porque el grupo deposita toda la confianza en mí siempre y cuando todos estén de acuerdo para realizar dichas actividades.

¿Promueve acciones para facilitar el desarrollo o mejora del grupo social que representa? x Las acciones que se promueven son diversas para los diferentes grupos que se lideran charlas de prevención, talleres de música, teatro, recolecta de mercados para las familias con pocos recursos etc...

Autocontrol Capacidad de hacer las mejores elecciones en situaciones críticas. Postergar gratificaciones, resistir presiones e instigaciones, basarse en información fidedigna para tomar decisiones, así como la capacidad para percibir, comprender y proceder acorde con las propias creencias, valores

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